第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页乡镇人力资源和社会保障局半年工作总结今年以来，在县委、县政府正确领导下，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕把涞源建设成为河北经济强县和现代化中等城市的奋斗目标，深入分析把握当前人力资源社会保障形势的新情况，主动创新社会保障新思路，大胆探索依法行政和优化服务新举措，全面贯彻落实人力资源社会保障法律法规，促就业工作取得新进展，社会保障制度覆盖面进一步扩大，实现了工作新进展，实现了时间任务双过半，现将我局上半年工作完成情况汇报如下：一、强化工作措施，狠抓工作落实，人力资源工作有效推进（一）承担的市县考核重点指标：截至目前，实现新增就业岗位1544人，完成全年任务目标70%;下岗人员再就业480人，完成全年任务目标73%;就业困难人员再就业153人，完成全年任务目标69%;城镇登记失业率3.14%，低于市控制标准4.5%;农村剩余劳动力向非农业转移1358人，完成全年任务目标51.2%，共为419人提供创业服务，帮助成功创业60人，实现创业带动就业120人。全县城镇企业养老保险参保人数达到22148人，企业养老保险扩面586人，完成全年任务目标76.1%，企业工伤保险覆盖人数达到15513人，工伤保险扩面587人;失业保险参保人数达到3400人，失业保险扩面190人;城镇职工基本医疗保险参保人数达到22535人，城镇职工生育保险参保人数13196人，城镇居民医疗保险9月份开始缴费。（注：除就业、养老外，其他任务目标还未下达）（二）重点工作完成情况一是强化人事计划和规范股级干部队伍管理。严格执行人事计划省、市两级审批制度，加强与组织、编制、财政等有关部门的协调配合。科学申报年度机关事业单位增人计划，控制机关事业单位人员的盲目增长，促进机关事业单位人员合理流动。完成了6289名企业退休人员养老金调待工作及自收自支事业单位工作人员的绩效工资调标工作;圆满完成了2013年度全县政府系统、机关事业单位6680名一般工作人员的年度考核工作和政府机关干部年统工作。严格按照《xx县机关事业单位股级干部考核管理办法》规定，进一步规范股级干部管理。二是努力做好企业军转干部稳定与解困工作。严格落实企业军转干部的各项待遇，对部分困难军转干部进行了节前慰问和帮扶，帮助其解决生活中的实际困难;对有上访苗头的企业军转干部，通过宣传党的军转政策，做大量艰苦细致的思想工作，稳定了他们的情绪，完成了企业军转干部2014年度解困资金的预算、第一季度度解困资金和全年医疗保险经费的下拨工作及2011年冬季退伍兵就业安置工作。三是认真做好专业技术资格评聘和企业退休人员调待工作。截至目前组织完成了XX省职称计算机485人、卫生专业177人、注册税务师24人，二级建造师27人，质量考试3人等专业的考试报名工作以及2014年技术工人（高级工152人、中级工129人）考试报名工作。同时已完成6316名企业退休人员的养老金调待工作。四是切实加大就业援助力度。健全和规范就业困难人员的认定工作，加大公益性岗位的开发力度，落实各项补贴政策。同时对下岗失业人员开展免费职业指导，就业咨询，就业训练，职业介绍等活动。截至目前，实现新增就业岗位1544人，完成全年任务目标70%;下岗人员再就业480人，完成全年任务目标73%;就业困难人员再就业153人，完成全年任务目标69%;城镇登记失业率3.14%，低于市控制标准4.5%;农村剩余劳动力向非农业转移1328人，完成全年任务目标50.1%，（其中劳务输出324人次）;共为419人提供创业服务，帮助成功创业60人，实现创业带动就业120人;对申请小额担保贷款的110名创业者进行资料审核并报经办银行，共为54名创业者发放小额担保贷款270万元。五是加大社会保险扩面力度。通过成立扩面专项执法队伍，反复深入用人单位，加大宣传力度，做到应保尽保。截至目前县城镇企业养老保险参保人数达到22148人，企业养老保险扩面586人，完成全年任务目标76.1%，企业工伤保险覆盖人数达到15513人，工伤保险扩面587人;失业保险参保人数达到3400人，失业保险扩面190;城镇职工基本医疗保险参保人数达到22535人，城镇职工生育保险参保人数13196人。六是加强社会保险基金管理。对社保基金实施最严格的监督，规范各项基金支出管理，保障基金绝对安全。实行了事业、企业离退休人员指纹认证，杜绝了基金流失，保证了离退休人员养老金按时足额发放。七是全面开展城乡居民养老保险。2010年开展的新型农村社会养老保险试点工作，直接惠及全县14.8万百姓，2011年xx县又被省政府批准为城镇居民社会养老保险试点县。今年6月19日召开全县城乡居保工作部署会