专业精品山东省宁津县事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山东省宁津县事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题优选题库【全优】第I部分单选题（50题）1.关于公文中的数字，下列写法中正确的是（）。A:30年前B:星期5C:19届四中全会D:九一八事变答案：D2.结案并不意味着社会工作服务就结束了，社会工作者还要根据服务对象的情况，在一段时间内安排（），了解其情况和服务需要。A:开展服务B:评估C:调查D:回访和跟踪答案：D3.下列不属于权力影响力构成因素的是（）。A:职位因素B:知识因素C:传统因素D:资历因素答案：B4.在日常公文处理中，发文的主要程序一般不包括（）。A:初审B:登记C:分发D:印制答案：A5.下列关于事业单位分类改革的指导思想，不正确的是（）。A:政事分开、事企分开、管办分离B:以促进经济发展为目的C:以深化体制改革为核心D:以科学分类为基础答案：B6.管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情境因素的是（）。A:组织与当地社区间的关系B:领导者与下属间的关系C:领导者的个性特征D:领导的做事风格答案：B7.“附件说明“是指（）。A:对文件正文进行的补充说明部分B:对文件附件进行的补充说明部分C:公文附件的顺序号和名称D:即文件的附注答案：C8.（）是指政府为了平衡财政预算赤字，采取发行政府债券的方式，向私人借贷资金市场筹措资金，从而导致市场利率上升，私人投资和支出因而相应地下降。A:搭便车效应B:马太效应C:挤出效应D:隧道效应答案：C9.在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的告知性公文是（）。A:通知B:通告C:公告D:公报答案：B10.高层管理者最重要的素质是必须掌握良好的（）。A:创新技能B:人际技能C:概念技能D:技术技能答案：C11.黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（）。A:因事择人原则B:任人唯贤原则C:量才适用原则D:促进发展原则答案：C12.下列填入公文中画横线②处的词语，最恰当的一项是（）。A:督促B:审查C:监控D:监察答案：A13.近年来，某市按照“支持特殊教育”“办好特殊教育”发展战略，抓住国家改革试验区建设机遇，重点开展随班就读实验，把新一轮改革发展聚焦于优质融合，构建特教与普教融合发展机制，着力提高随班就读质量，促进残疾学生从“有学上”走向“上好学”。以上案例体现了该市政府积极履行（）。A:经济职能B:政治职能C:文化职能D:社会公共服务职能答案：C14.管理的二重性是指：A:艺术性与科学性B:社会制度和生产关系C:生产力与生产关系D:自然属性与社会属性答案：D15.公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。A:例外管理原则B:管理幅度原则C:权变管理原则D:等级链指挥原则答案：A16.城乡社区治理总体目标基本形成后，再过（）年，城乡社区治理体制更加成熟定型，治理能力更为精准全面为夯实党的执政根基、巩固基层政权提供有力支撑，为推进全省治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。A:5到10B:2到5C:1到3D:10到15答案：A17.某市传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或遵守的事项时，应使用文种（）。A:决议B:指示C:通告D:决定答案：C18.马克斯•韦伯提出（）。A:组织职能具有合理性、有序性和规范性B:管理的人本规律C:管理遵循对事不对人的原则D:管理是有组织性的答案：C19.下列属于公文收文办理程序的是（）。A:分发B:印制C:核发D:催办答案：D20.当上级主管部门对下级行政机关享有业务上的指导权和监督权，但没有直接命令、指挥权时，行文时应当采用（）。A:函B:意见C:指示D:通知答案：B21.从行文方向上看，这篇公文属于（）。A:通行文B:平行文C:下行文D:上行文答案：C22.下列不属于战术决策的特征是（）。A:方向性B:局部性C:阶段性D:区域性答案：A23.下列不属于组织文化隐性内容的是（）。A:组织素养B:组织的管理思维方式C:组织心理D:规章制度答案：D24.下列关于事业