《数字职业性格学》个人职业才华分析报告数字技术与应用研究所数字职业培训学院MBA教育中心2013年3月数字职业性格学咨询报告姓名：职位：手机：身份证号码：邮箱/QQ：工作单位：专业：数字职业性格学咨询报告应用数学公式计算出来的结果，套用数学模型分析出人的职业才华10个指标精准定位。能够帮助您在职业发展中一路顺意，心想事成！《数字职业性格学》就是一个职业才华测评工具；是一份人才战略规划书。1、职业定位：古人云：我才必有用！做正确的职位才能发挥自己的才华。领导型技术型计划型行政型营销型管理型宣传型服务型智慧型2、职业发展方向定位：专业人才和综合人才两种。您是哪一种呢？专业人才（）走专业路线很容易发挥自己的专业特长。综合人才（）走综合路线很容易发挥自己的综合能力和水平。3、性格类型定位：分为3种：内向；外向；中性（内向外向具有；内向外向具无）。内向（）是静态的工作特征为主。以脑力劳动为主。外向（）是动态的工作特征为主。以体力劳动为主。中性（）内向外向具有（）具有脑力劳动和体力劳动具有的工作特征。内向外向具无（）不具有脑力劳动和体力劳动的工作特征。4、思维模式定位：内向的思维模式（）是以逻辑严谨和内敛为主的思维模式。外向的思维模式（）是以发散型，活跃型为特征的思维模式。5、职业优势定位：优势有哪些？是什么？要清晰的知道，尽情的发挥职业优势才行。主见开拓领导技术稳定格局计划执行策划配合协调合作营销外交公关管理理财权变表达沟通演讲细心服务爱心聪明智慧通达6、职业不足定位：不足有哪些？通过学习和训练得到有效的转化，从而达到从优秀到卓越的最高境界！主见开拓领导技术稳定格局计划执行策划配合协调合作营销外交公关管理理财权变表达沟通演讲细心服务爱心聪明智慧通达7、天才领域：就是您选择正确的行业才能有利的发挥自己的才华和天赋！8、不足的职业才华补救办法：就是吉祥数字。牢牢地记忆在心里就会产生无比强大的能量。1（）2（）3（）4（）5（）6（）7（）8（）9（）9、职业发展流年状况：不同年龄人的职业才华和工作特征不同！0——19岁：学习什么专业或知识？（）选择哪个城市？（）选择哪个学校？（）跟随什么样的老师学？（）在一生中这几个问题是至关重要的！一个步骤都不能失误！这是人生的起点。20——40岁：做什么职位：（）工作特征是什么？（）41——60岁：做什么职位：（）工作特征是什么？（）60岁以后：做什么职位：（）工作特征是什么？（）10、人生智慧的十个商数级别分析：商数初级中级高级商数初级中级高级逆商心商情商灵商志商财商胆商智商德商健商11、专家建议：职业才华的自然规律：凡是主动就是优势，凡是被动都是不足！灵活把握。职业发展建议原则：◎人的一生最关键的是能够把自己的职业优势发挥出来，给社会创造价值就可以了，而不是追求完美状态！◎职业才华的优势和不足是相对性，优势是动态的，不足是静态的。清晰的了解自己优势和不足在工作中能够灵活把握！恰到好处。详细看发表在《中国青年导报》的一篇文章《性格决定命运科学把握性格》。◎加强工作才华的稳定性和宏观思维的培养，让自己在工作中的劳动成果得到延续和认可。性格小小的改变，命运大大的不同！※清晰了解和认识职业才华的优势和不足让自己走中庸之道，不能走极端，更不可偏废一方。成功驾驭职场的各种力量的平衡，才能保证事业快速走向的成功！1、2、3、4、5、专家签名：2013年月日《数字职业性格学》项目研究报告【概论】人生来是为了实现自己的核心价值，利用自己的特长和智慧为人类做些应有的贡献。这种价值是在工作中实现的，所以，研究人的职业才华就有未来发展价值。《数字职业性格学》是人力资源测评工具，是人生职业规划书。是研究人力资源方面的科学。我们能够系统的、规范的解决企业问题：了解自己和他人在一生中表现出来本我的、自有的才华在企业里如何得到充分的发挥。有一系列科学的标准来指导所有在职人员做好职业定位、行业定位、性格类型定位、优势定位、不足定位等。只有人才定位才能发挥工作的才华。为企业降低营运成本，提高工作效率，创造出色的业绩。这样是每个人所期待的结果。解决了工作中的人与人、人与工作之间的关系。人生95%的行为、思维、语言等习惯是在潜意识的性格决定的。极其深刻影响人的一生。这也说明性格在一定条件下是固定的，可以掌控和预知的。并且，在导师的指引下定向改变。我们研究性格的潜能影响力，懂得它的用行规律，来把握人生发展趋向，驱使性格的利弊助事业早日成功，家庭和谐幸福。研究首创了一套用数字做定位来研究职业才华独立的科学体系。通过几万个