专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库附解析答案第I部分单选题（100题）1.下列各项中，不应计入销售费用的是（）。A:随同商品出售而不单独计价的包装物成本B:已售商品预计保修费用C:随同商品出售且单独计价的包装物成本D:为推广新产品而发生的广告费用答案：C2.企业固定资产的盘亏净损失，应计入（）。A:管理费用B:销售费用C:营业外支出D:资本公积答案：C3.下列人员中，可以担任企业会计机构负责人的是（）。A:研究生毕业并从事会计工作1年的李某B:取得初级会计专业技术资格并从事会计工作2年的王某C:取得中级会计专业技术资格并从事会计工作1年6个月的张某D:中专毕业并从事会计工作2年6个月的刘某答案：C4.中国公民李某本月取得非上市公司的股息6000元，已知利息、股息、红利所得适用的个人所得税税率为20％。根据个人所得税法律制度的规定，就该项收入李某应缴纳的个人所得税为（）元。A:960B:600C:1200D:1040答案：C5.2020年12月31日，甲公司的某生产线存在可能发生减值的迹象。经计算，该机器的公允价值减处置费用的净额为1000000元，预计未来现金流量现值为1100000元，账面净值为1400000元，以前年度对该生产线计提过80000元的减值准备，则下列说法中正确的是（）。A:应计提固定资产减值准备220000元B:应计提固定资产减值准备320000元C:应计提固定资产减值准备0元D:应计提固定资产减值准备400000元答案：A6.下列关于企业的固定资产在资产负债表中填列的方法的表述中正确的是（）。A:固定资产期末余额+固定资产清理期末余额B:固定资产期末余额-累计折旧期末余额-固定资产减值准备期末余额+固定资产清理期末余额C:固定资产期末余额+在建工程期末余额D:固定资产期末余额+工程物资期末余额答案：B7.国庆期间，张某花5000元购买即开型福利彩票，其中一张彩票中了特等奖，奖品为价值80万元的宝马轿车一台和奖金20万元。根据个人所得税法律制度的规定，张某本次中奖应纳个人所得税为（）万元。A:20B:4C:19.9D:16答案：A8.下列各项中，不属于事业单位应缴纳款项的是()。A:应缴国库款B:应付账款C:应缴财政专户款D:应缴税款答案：B9.某企业对甲省乙市外汇管理部门给予其行政处罚的决定不服，申请行政复议。下列各项中，应当受理该企业行政复议申请的机关是（）。A:乙市外汇管理部门B:甲省人民政府C:乙市人民政府D:甲省外汇管理部门答案：D10.甲公司对M省N市税务局稽查局作出的具体行政行为不服，拟申请行政复议。下列各项中，符合复议管辖规定的是（）。A:甲公司应向N市税务局稽查局申请行政复议B:甲公司应向M省税务局稽查局申请行政复议C:甲公司应向M省税务局申请行政复议D:甲公司应向N市税务局申请行政复议答案：D11.某企业在2020年4月8日销售商品100件，增值税专用发票上注明的价款为20000元，增值税税额为2600元。企业为了及早收回货款而在合同中规定的现金折扣条件为2/10，1/20，N/30。假定计算现金折扣时不考虑增值税。如果买方2020年4月14日付清货款，该企业实际收款金额应为（）元。A:22600B:22200C:22332D:23148答案：B12.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。A:赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立B:赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系C:甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立D:赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立答案：A13.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。A:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的B:用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的C:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的D:用人单位未及时足额支付劳动报酬的答案：C14.2019年10月甲公司进口一批高档手表，海关审定的关税完税价格为100万元，缴纳关税30万元，已知高档手表消费税税率为20%，甲公司当月进口高档手表应缴纳消费税税额的下列计算中，正确