专业精品山东省市临沂市事业单位招聘68人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省市临沂市事业单位招聘68人历（高频重点复习提升训练）共100题精品题库精品（网校专用）第I部分单选题（50题）1.行政决策程序中重要的一个环节是方案的选择，此过程需要遵循一定的要求，以下关于方案选择的要求说法不正确的是（）。A:不能冒风险B:具有可行性C:低成本、高收益D:符合国家法律法规和方针政策答案：A2.关于印发《ⅩX市城管局关于开展地方性法规综合评估工作方案》的。划横线处应填（）。A:请示B:批复C:通知D:纪要答案：C3.下列属于公文中第三人称常用语的是（）。A:“贵单位”B:“你公司”C:“本局”D:“该部”答案：D4.为了充分调动员工的积极性，某单位进行了一系列的改革，你认为以下几种活动中，效果最好的可能是（）。A:成立员工之家，开展文体活动，增强凝聚力B:批评后进员工，促使其增强工作责任心C:从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任观，使员工爱岗敬业D:表扬先进员工，树立学习榜样答案：C5.某局办公室小王于10月20日起草了一份关于加强机关内部管理的文件，办公室主任老刘于10月21日修改完成，副局长于当日签署同意，局长直到12月5日才签发同意，办公室于12月6日印发。这份文件的成文日期是（）。A:45632B:45631C:45586D:45585答案：B6.每个党员志愿者每年至少为社区提供（）小时无偿服务。A:6B:4C:8D:10答案：B7.张华作为某公司的一名部门经理，最近正在为自己的管理方式发愁，鉴于员工近来消极的工作态度和较低的绩效表现，他应该努力将自己的领导方式转变为下列哪种风格？（）A:低结构—低关怀B:高结构—高关怀C:低结构—高关怀D:高结构—低关怀答案：B8.适用表彰先进、批评错误、传达重要精神的文种是（）。A:通告B:通知C:通报D:公告答案：C9.下列属于战略目标建立的参与者是（）。A:全体员工B:基层员工C:一线员工D:高层员工答案：D10.事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。以上描述的是哪种现象（）。A:彼得原理B:木桶定律C:华盛顿合作规律D:墨菲定律答案：D11.我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（）。A:后者是对前者的改进，效果要比前者好B:后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分C:两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同D:两者是完全不同的激励措施答案：B12.从人们可感知突发事件造成的人员无力损失到事件无法继续造成明显损失的阶段是突发公共事件的（）。A:潜伏期B:高潮期C:缓解期D:消退期答案：B13.《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。A:30B:10C:7D:15答案：A14.下列哪项不能使用决定行文（）。A:在四川某地区试验火箭，使周围居民周知B:授予某某同志感动中国人物的称号C:特大火灾事故处理D:严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排答案：A15.美国心理学家马斯洛认为，人的基本需要是由低到高多个层次组成的，其中“最高”的层次是（）。A:社交归属B:尊重需要C:生理需要D:自我实现答案：D16.绩效考核办法中基于工作结果的主要考核的是员工的（）。A:工作业绩B:工作职责C:个人素质D:行为规范答案：A17.在马斯洛的需求层次理论中，第五个层次是（）。A:社交的需要B:尊重的需要C:自我实现的需要D:安全的需要答案：C18.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，自发放之日起，最低生活保障对象无正当理由逾期（）不领取最低生活保障金的，视为自动放弃，管理审批机关应当按程序办理停发手续。A:一个月B:半个月C:三个月D:两个月答案：A19.公文的作者是指（）。A:撰拟公文的机关工作人员B:参与文件形式过程的全体机关工作人员C:审核签发文件的机关领导D:制发文件的机关答案：D20.某日上午，某航班在飞行途中，驾驶舱右座前风挡玻璃破裂脱落，机组实施紧急下降。安全备降成都双流机场，所有乘客平安落地