随着HYPERLINK"http://www.studa.net/china/"中国加入WTO，中国与世界HYPERLINK"http://www.studa.net/Economic/"经济已经融为一体。据商务部调查统计，中国与世界的关联度已经达55%，在国家大力倡导HYPERLINK"http://www.studa.net/fazhan/"发展外向型经济的大背景下，必须深刻认识到成本管理在HYPERLINK"http://www.studa.net/company/"企业中的重要性，企业建立一个行之有效的成本管理制度，将使企业在竞争中占据更大的优势。HYPERLINK"http://www.studa.net/dangdai/"现代企业是按照现代企业制度建立起来的企业，严格来说是按《公司法》规定注册成立的。现代企业制度应该是产权清晰、权责明确、政企分开、管理HYPERLINK"http://www.studa.net/gongxue/"科学的现代公司制度，一个完备的现代企业制度，必须要有一个科学完整的成本管理制度作为支撑。一、我国目前企业成本管理现状的某些误区1.重视降低成本求效益，忽视了投入必要的成本求效益。我国企业普遍比较重视引进和模仿，忽视发明、创新和生产力的转化，忽视企业创造性的发展，其结果只能是在依赖现有生产力的基础上，从挖潜节约的角度去控制和降低成本。而一项新技术、新发明的运用所产生的市场效应和成本竞争力，远比我们通过内部挖潜及低廉的人工成本带来的竞争优势大得多，降低企业成本不是单纯的减少支出，如果把单纯的减少支出作为企业管理成本的指导思想，那企业对新产品的研发就会产生一种排斥心理，因为害怕研发失败而固守成规，长此以往企业必将失去竞争力。2.单纯重视控制物质消耗成本，忽视控制人力资源成本。进入21世纪以来，企业人力资源的成本增加的速度已经远远大于物质消耗成本的速度，主要有以下几方面：①受工资调整影响，职工工资和福利费逐渐增加；②近几年来物价飞涨，相应的奖金和津贴也相应增加；③基本养老保险、补充养老保险、失业保险、基本医疗保险、住房公积金等相应职工的费用增加；④某些大型企业甚至还有HYPERLINK"http://www.studa.net/Medicine/"医院、学校等间接的费用，因此人力资源成本必须得到有效的控制，尤其是新《劳动合同法》颁布以来，要求企业一切用工规范化，企业的人力资源成本更是增长惊人。但事情又是反面的，如果企业一味地压低企业的人工成本造成留不住优秀的人才，很多企业中一些相对优秀的人才，因为工资相对较低而跳槽转行就是一个例证，这种两难的选择就要求企业在两者之间找到一个适当的平衡点，以利于发挥企业的优势。3.重视降低消耗成本，忽视降低储备成本。在生产经营企业，各个生产环节存在着大量的原材料、半产品、产成品，其储备成本包括：积压存货的资金利息、机物料消耗、保管费等等，这些费用累加起来也很惊人，是企业成本管理不可忽视的方面。二、企业提高成本管理能力的途径在市场上，真正有意义的是整个经济过程的成本，企业自身必须清楚与产品有关的整个价值链中的所有成本，而不是单一的产品制造过程成本，我国企业目前多数偏向单一成本控制，针对目前实际情况，企业必需从单纯核算自身的经营成本转向策略成本管理和价值链分析，核算整个价值链的成本，与处于价值链上的上下游厂商合作共同控制成本，寻求最大收益。企业科学有效地降低成本，笔者认为应做到以下方面：1.提高企业劳动生产率。劳动生产率是反映人们在生产中劳动效率高低，提高劳动生产率也是企业降低产品成本的重要途径。提高劳动生产率的办法有以下几方面：①强化企业在职人员的文化素质和技术水平，不断提高HYPERLINK"http://www.studa.net/Politics/"政治思想觉悟，发挥更大的工作积极性和创造性，促进企业生产的不断发展。②充分发挥科学技术是第一生产力的作用，加大技改投入，加速科技成果转化和提高技术创新能力。③加强企业内部管理，提高劳动效率。一方面，改进劳动组织，搞好定员管理，压缩非生产人员，发挥技术优势；另一方面，改进生产组织形式，合理使用和调配劳动力，建立健全劳动管理制度，提高出勤率、工时利用率和工作效率。2.提高产品质量。产品质量好坏，是反映HYPERLINK"http://www.studa.net/company/"企业技术水平的主要标志之一，是企业生存、市场销售的体现。企业必须狠抓产品质量，减少废品损失，提高产品合格率。在各生产环节中，严把质量关，执行操作规程，健全质量检验制度，生产出用户满意的产品，产品质量好了，返修率低了，其实也是降低了企业的生产成本。3.降低材料消耗。降低材料消耗，是增加产量的前提