广发证券"青年就业创业见习基地"背景及目标当前不断加剧的国际金融危机正持续蔓延影响至我国的实体经济，即将毕业的大学生面临着前所未有的就业压力。国务院办公厅于2009年年初下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号），要求各地和有关部门要把高校毕业生就业摆在当前工作的首位，采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励骨干企业吸纳和稳定高校毕业生就业，并要求完善离校未就业高校毕业生见习制度，提出用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。我国大学毕业生从2000年的107万人跃升为2009年的610万人，据统计2009年需要安置的学生高达700多万，这是其他任何国家都从未面临的问题。为此，广发证券将主动承担社会责任，积极响应人力资源和社会保障部提出的建立青年就业创业见习基地的计划，缓冲当前大学生就业的社会压力，并结合企业自身业务发展、人才储备、社会形象等内在的需求，为国家、为社会做出应有的贡献。广发证券计划经过3年左右的时间，在全公司范围内，建立起成规模的大学生见习基地，结合公司的业务和管理的实际情况和需要，吸纳符合条件的即将毕业的应届毕业生或已毕业未就业的大学生到公司见习。见习生接收接收对象及条件对象：已毕业未就业的大学生以及即将毕业的在校大学生（也称应届毕业生）条件：（1）具有良好的专业教育背景，以经济、金融、证券、财务、投资、工商管理、计算机等相关专业为主；（2）分支机构的见习生须具有大专以上学历；总部的见习生须具有硕士研究生及以上学历，适应能力较强的可放宽至本科；（3）接收的见习生应具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力和后续培养潜力；（4）认同公司文化及主要价值观；（5）具有各用人部门、各分支机构基于岗位需要而认为应当具备的其他条件。接收流程A.见习申请：原则上，所有申请成为广发证券青年就业创业见习基地见习生的人员，须按照当地团委的要求进行见习申请。关于见习申请的具体方式一般在当地团委的网站上公布，但各地的见习申请方式可能有所不同，通常包括网络报名或书面申请两种形式。申请的大致流程为由申请人填写个人资料→团委对申请人的材料进行初审→推荐给广发证券见习基地进行双向选择。B.材料审核：在接收见习生前，广发证券核对其身份证和学生证，已毕业未就业的还需核对学历证书、学位证书、已毕业未就业的证明等，见习生应填写《广发证券见习生接收登记表》。C.接收面谈：每位见习生至少经过HR专员、见习部门负责人的面谈，在《登记表》中应有参与面谈人员的书面意见；面谈后，由HR专员整理面谈结果，并将通过面谈拟接收为见习生人员的《登记表》保存。D.正式接收：对于通过面谈决定接收为见习生的人员，分支机构或人力资源管理部会通知其正式办理见习生报到手续。接收岗位及职责（1）分支机构见习岗位:账户管理助理、柜台业务助理、合规管理助理、经纪业务助理等。（2）总部见习岗位:投资银行业务助理、研究助理、投资业务助理、行政管理助理、财务管理助理、合规与审计助理、市场营销助理、信息技术助理等。接收时间与期限接收时间：广发证券将每年定期以成批的方式集中接收见习生。见习期限：所有见习生的见习期为3个月，最多不超过6个月。见习生培训管理培训时间给见习生通过的培训分为岗前系统性培训和日常培训两块，岗前系统性培训一般从见习生报到后的第1天开始，日常培训贯穿于整个见习期。培训内容（1）证券市场及公司企业文化；（2）见习生行为准则；（3）营业部基本状况；（4）业务知识及业务技能；（5）风险控制教育及证券从业人员行为规范和职业道德；（6）证券从业资格考试（主要内容）；（7）证券从业人员职业生涯规划等。培训形式（1）由培训讲师组织的集中面授；（2）由总部统一组织的IPTV培训；（3）网上学习系统（E-learning系统）培训；（4）见习生指导员的日常见习辅导；（5）现场演练，如销售技巧的培训；（6）公司认可的其他培训形式。以下是广发证券的策略会现场以及广发证券中华分析师李建雄的讲话现场：广发证券实习报告07财务管理1班：2010年2月份，我有幸被广发证券选中，从而开始了我3个月左右的实习生活。在这一段时间里，我近距离接触了广发证券东莞东城营业部，在了解广发证券的发展历程、公司文化的同时，更多的知道了营业部各部门的职能、其日常业务的流程、以及营业部的特色服务；同时深入学习了中国证券市场行业的相关知识，并且在与客户交流的过程中锻炼了自己沟通、交流和处理问题的能力。一、公司简介广发证券的前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部。1993年末设立公司，2001年改制为广发证券股份有限公司。公司是国内首批综合类证券公司，2004年12月获得创新试点资格。截