专业精品秋季山东高速新实业开发集团限公司校园招聘2人（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精心整理秋季山东高速新实业开发集团限公司校园招聘2人（高频重点提升专题训练）共100题通用题库（必刷）第I部分单选题（50题）1.填入横线②处的发文字号，正确的是（）。A:粤(2019)197B:函【2019】197号C:广州2019第197号D:穗府函〔2019〕197号答案：D2.下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的A:①③④B:①④⑤C:②④⑤D:①②③答案：B3.公文处理程序具有很强的确定性与不可逆性，以下各阶段的先后排序应是（）A:核稿—会商—用印—缮印B:会商—核稿—注发—发出C:核稿—用印—缮印—发出D:拟稿—注发—签发—发出答案：B4.《在扶贫路上，不落下一个贫困家庭一个贫困群众——吉安市加速推进精准扶贫的调研与参考》根据此标题可以判断此文是（）。A:报告B:简报C:调查报告D:总结答案：C5.根据公文写作规范，本文中的公文日期应改为（）。A:2018.1.8B:43108C:二零一八年一月八日D:一八年一月八日答案：B6.以下不属于“通报”类公文特点的是（）。A:典型性B:公开性C:教育性D:及时性答案：B7.转发类通知与引发类通知的相同之处在于（）。A:对被引发或被转发的文件内容可进行适当改动B:两者均为平行文C:都需要写转发语或引发语D:两者的来文均为上级机关答案：C8.坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：A:管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为B:只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益C:尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础D:只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出答案：C9.某公司组织召开董事会，商议如何进行扩大组织规模的相关事项。从决策的目标影响程度分类来看，这属于（）。A:随机决策B:战术决策C:战略决策D:例行决策答案：C10.公文文末的日期“2019年2月27日”指的是：A:公文写作完成的日期B:公文立卷归档的日期C:公文印的日期D:发文机关负责人签发的日期答案：D11.“指示”不具有（）的特点。A:行文的权威性B:作者广泛，不限制发权限C:内容的指导性D:要求的约束性答案：B12.一般情况下，当一个人所有的需要都相对未满足时，则其中的（）就是支配人行为的优势需要，而其他需要只是作为陪衬而存在。A:生理需要B:安全需要C:尊重需要D:自我实现需要答案：A13.浙江省“最多跑一次”改革实施两年多来，人民的获得感不断增强，这是由于政府的（）。A:服务水平不断提高B:权力被关进了笼子C:管理范围有所缩小D:决策能力明显增强答案：A14.组织是协作的系统，最重要的是要抓住（）之间的协作。A:决策层与管理层B:部门与部门C:局部与整体D:人与人答案：D15.小王脾气暴躁，小李脾气随和，这两个人在工作中一般都能友好相处，从心理学角度来看，其原因可能主要在于两人（）。A:交往频率合适B:彼此印象较好C:双方需要互补D:距离远近合适答案：C16.下列文种中，属于陈述性的上行公文是（）。A:议案B:意见C:请示D:报告答案：D17.经过几轮征询后，该单位最终作出了符合市场未来趋势的预测结论。该单位采取的决策分析方法是（）。A:主观概率法B:投入产出分析C:可行性分析D:德尔菲法答案：D18.下列属于党的机关公文而非行政机关公文的是（）。A:通报B:请示C:决定D:指示答案：D19.填入文中画横线①处的公文标题，正确的是（）。A:财政厅关于下达的通知B:财政厅提前下达通知C:财政厅的通知D:财政厅关于提前下达2020年省级财政民政事业补助资金的通知答案：D20.“世事洞明皆学问，人情练达即文章”是出自《红楼梦》第五回中的一副对联，这幅对联对于领导者的启示是（）。A:要善于总结概念，找到事物之间的联系B:要善于处理各类人事关系，具备良好人际技能C:要人生经历丰富，只有老年人才能当领导D:要学会写文章，具备良好文字功底答案：B21.下列关于事业单位人员养老保险制度改革的说法不正确的是（）。A:个人账户