专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！陕西省吴起县2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全（突破训练）第I部分单选题（100题）1.下列关于公文有关论述，错误的是（）。A:指示是上级针对下级的指导性文件B:公文的印章每排最多排3个印章C:公文具有时效性和程序性D:所有公文都要加盖公章答案：D2.无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。A:外在潜力B:外在条件C:内在潜力D:内在动机答案：C3.关于机关公文格式印制规范，下列说法错误的是（）。A:公文印制若干份时每份公文的顺序编号，使用阿拉伯数字，顶格标识在版心左上角第1行B:公文用纸上白边为<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=NRdSQyYMZUQNq00w6qvNJQ%3D%3D">，下白边为<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=%2FCnP%2F0YYknEi4%2BqKVaDPiw%3D%3D">C:公文用纸一般采用国际标准B5型D:公文如需要标识秘密等级，使用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行答案：C4.《二十国集团领导人××峰会公报》属于（）。A:会议公报B:刊物公报C:统计公报D:联合公报答案：D5.用于告知不需直接执行或办理的事项，主要起交流情况、传递信息的作用，一般无执行效用，既可发给下级机关，也可发给平行机关的是（）。A:知照性通知B:发布性通知C:转发性通知D:指示性通知答案：A6.某单位在签发请示性公文时，突发其它重大事件需及时上报，此时恰当的处理方式是（）。A:取消原公文签发，只上报新发事件B:直接在原公文中将新发事件合并上报C:暂缓新发事件上报，只签发原请示公文D:一文一事，另行起草相应公文及时上报答案：D7.关于行政效率，总的原则是（）。A:公平优先，兼顾效率B:效率为主，公平为辅C:效率优先，兼顾公平D:效率第一，公平第二答案：C8.制定工资报酬时，首要的考虑因素应是（）。A:成本因素B:能力因素C:公平因素D:价值因素答案：C9.某市疾病预防控制中心向该市职业病防治院询问本年度职业病防治工作联席会议相关事宜，适用的公文文种是（）。A:通告B:报告C:请示D:函答案：D10.（）不属于中国意见综合分为的三个层次。A:次级的意见综合主体B:党内的意见综合主体C:基本的意见综合主体D:辅助的意见综合主体答案：B11.公文处理要做如下程序：①草拟②签发③审核④发文上述公文处理出现的先后顺序是（）。A:①③②④B:③①④②C:④③①②D:④②③①答案：A12.决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做出的牺牲，这种做法是管理学中的（）A:时机原理B:机会成本原理C:时效原理D:贴现原理答案：B13.“三个和尚没水喝”说明，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。A:管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应B:纵使管理有方，也不一定人多好办事C:即使管理无方，人多还是比人少好办事D:在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果答案：A14.政府首脑所做的《政府工作报告》属于（）。A:批转性报告B:呈转性报告C:综合报告D:专题报告答案：C15.事业单位分类改革的基础是（）。A:事业单位转企B:管办分离C:科学分类D:深化机制体制改革答案：C16.在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（）。A:组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金B:无论什么情况下金钱都只是保健因素C:那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资D:以上两种情况均可使金钱成为激励因素答案：A17.按规定，决议的形成必须经过会议讨论通过，而决定虽然有时也可经过会议讨论通过，但没有规定必须如此。这说明两者（）。A:内容特征不同B:形成程序不同C:发文机关不同D:执行效力不同答案：B18.公文中反映的情况或数据要属实，不能有意夸大或隐瞒。这说明公文处理应坚持（）原则。A:快速高效B:实事求是C:完整详尽D:安全保密答案：B19.“暗箱操作”是指某些部门或少数人采取故意隐