PAGEPAGE2劳动保障书面审查报告书（2011年度）单位名称：报告时间：芜湖市人力资源和社会保障局制说明一、劳动保障年度书面审查是人力资源和社会保障行政部门根据《劳动保障监察条例》，依法对用人单位上一年度遵守劳动保障法律法规的情况进行定期审验的行政监督检查制度。书面审查结果是建立用人单位劳动保障信用档案和诚信等级评价的主要依据。二、每年按规定报送书面材料接受人力资源和社会保障行政部门审查是用人单位应尽的义务。未按规定参加劳动保障书面审查的用人单位，人力资源和社会保障行政部门将依法予以处理。三、劳动保障诚信等级评价是人力资源和社会保障行政部门依法行使国家劳动保障监察权，通过对企业遵守劳动保障法律法规情况实施监督检查，将企业遵守劳动保障法律法规的状况，评定为不同信用等级，并实行分类监管的制度。四、劳动保障诚信等级分为A级（优秀）、B级（合格）、C级（不合格）三个等级；劳动保障诚信等级评价结果作为企业享受芜湖市人力资源社会保障各项优惠政策参评条件之一。五、报告书是用人单位参加劳动保障书面审查情况的登记凭证，本报告书一式二份，用人单位如发生变更注册登记应在规定时限内向原劳动保障书面审查机关进行变更情况备案。注：年审需携带资料：1、自查报告1份；2、企业营业执照副本、组织机构代码复印件一份；3、2011年度《劳动保障书面审查报告书》1份；4、2011年度员工花名册1份；5、2011年12月份工资发放表和社会保险缴费凭证；6、劳动规章制度；7、对执行非标准工时制度的，需要提供批准文件的复印件；8、其他资料。(所有复印件加盖单位公章)