专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！河南省通许县整理《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库（全国使用）第I部分单选题（100题）1.上海市人民法院在审理行政性案件时，不可以作为审理参照的是（）A:国家税务总局制定的部门规章B:上海市人大制定的地方性法规C:法律D:行政法规答案：A2.甲公司为增值税小规模纳税人，2018年10月销售自产葡萄酒，取得含增值税销售额150174元。已知增值税征收率为3%，葡萄酒消费税税率为10%。计算甲公司当月该笔业务应缴纳消费税税额的下列算式中，正确的是（）。A:150174×（1-10%）×10%=13515.66（元）B:150174×10%=15017.4（元）C:150174÷（1-10%）×10%=16686（元）D:150174÷（1+3%）×10%=14580（元）答案：D3.2019年8月31日，某企业负债总额为1000万元，9月份收回应收账款120万元，以银行存款归还短期借款80万元，预收客户货款40万元。不考虑其他因素，2019年9月30日该企业负债总额为（）万元。A:760B:960C:880D:920答案：B4.在财政授权支付方式下，下列各项中，关于事业单位支付印刷费的会计处理正确的是()。A:借记"事业支出"科目，贷记"零余额账户用款额度"科目B:借记"其他支出"科目，贷记"零余额账户用款额度"科目C:借记"事业支出"科目，贷记"银行存款"科目D:借记"其他支出"科目，贷记"银行存款"科目答案：A5.2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。A:160÷8×12×150%=360（元）B:160÷8×12×100%=240（元）C:160÷8×12×300%=720（元）D:160÷8×12×200%=480（元）答案：A6.甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）A:张某违反了服务期的约定B:甲公司可以要求张某支付1万元的违约金C:张某无须支付违约金D:甲公司可以要求张某支付3万元的违约金答案：C7.根据支付结算法律制度的规定，某支票的出票日期为2019年10月20日，下列选项中，填写正确的是（）。A:贰零壹玖年拾月贰拾日B:贰零壹玖年壹拾月贰拾日C:贰零壹玖年零壹拾月零贰拾日D:贰零壹玖年壹拾月零贰拾日答案：C8.企业在盘盈固定资产时，应通过（）科目进行核算。A:管理费用B:以前年度损益调整C:营业外收入D:资本公积答案：B9.中国公民王某为境内甲公司技术人员。假设其2019年10月有关收支情况如下：A:6000×50％×(1-20％)×20％=480(元)B:6000×(1-20％)×20％=960(元)C:6000×50％×20％=600(元)D:6000×20％=1200(元)答案：C10.某公司年初未分配利润为1000万元，盈余公积为500万元；本年实现净利润5000万元，分别提取法定盈余公积500万元、任意盈余公积250万元，宣告发放现金股利500万元。不考虑其他因素，该公司年末留存收益为（）万元。A:6000B:6500C:5250D:5750答案：A11.某汽酒进口公司，2019年10月进口一批汽酒，已知该批汽酒的关税完税价格10800元，消费税税率10%，关税税率14%。该批汽酒进口环节应缴纳消费税税额的下列计算中正确的是（）。A:10800×14%×10%=151.2（元）B:10800×（1+14%）÷（1-10%）×10%=1368（元）C:10800×（1+14%）×10%=1231.2（元）D:10800×10%=1080（元）答案：B12.2019年年初某公司“坏账准备—应收账款”科目贷方余额为3万元，3月20日收回已核销的坏账12万元并入账，12月31日“应收账款”科目余额为220万元（所属明细科目为借方余额），评估减值金额为20万元，不考虑其他因素，2019年末该公司计提的坏账准备金额为（）万元。A:20B:5C:17D:29答案：B13.某商场采用毛利率法对商品的发出和结存进行日常核算。2019年10月，甲类商品期初库存余额为150万元。该类商品本月购进成本为400万元，本月销售收入为510万元，本