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目录项目人力资源管理概述项目人力资源管理五个特性管理员工的关键所在(一)激励理论·赫茨伯格的激励-保健理论激励理论·麦克雷戈的X理论和Y理论塞姆海恩和威利蒙的影响力和权利理论柯维和提高有效性项目人力资源管理四个过程制定人力资源计划(一)责任分配矩阵(RAM)人员配置管理计划描述了人员在什么时候、以什么方式进入和离开团队。资源柱状图2资源过载:意味着在给定时间分配给工作的资源超过了可支配资源建设项目团队管理项目团队总结ThankYou!
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