编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE9页共NUMPAGES9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页纺织服装学院教学工作文件汇总（三）二十一、南通大学学生评教工作实施细则为加强课程教学的质量管理，及时反馈教学信息，促进教学改革，提高教学质量，根据《南通大学本科课堂教学质量评价办法》，学校定期组织学生评教，特制定本实施细则。一、评教范围凡担任本科课程教学的教师均为学生评教的对象。二、评教指标课程教学质量评价的主要内容共包括八个方面，详见附件：本科课堂教学质量评价指标（学生用）。三、组织方式1.学生评教工作由教务处负责。教务处制订评教标准、拟订工作计划、作出具体安排。2.各学院负责学生评教的动员、组织工作，落实专人负责学生评教的组织管理，确保学生评教的正常运行。四、测评程序1.教务处发出评教通知，对学生评教提出具体要求，做好测评软件的准备和测试工作。2.各学院根据教务处的要求进行测评前的部署。3.学生以班级为单位，集中到指定地点进行测评。4.教务处进行测评数据的统计整理工作。五、测评时间学校根据每学期工作安排，确定测试时间，一般为第15-16周，教务处负责开放“学生评教系统”，学生在规定时间段内进行网上评教活动。六、评教方法评教采用学生实名登录的形式，学生用学号和密码登录评教系统后，选择对应课程按评估指标进行评价。七、统计汇总评教时，学生针对每一项指标，按“好、较好、一般、较差、差”五个等级进行评价，评教系统将分别按100分、85分、70分、55分、40分进行折算统计，教务处将统计结果下发至各学院，由各学院进行最后的汇总、分析和处理，并反馈到学院有关任课教师。八、其它要求1.各学院在评教前认真做好宣传、发动工作。2.学生评教以班级为单位，由班主任进行现场管理，学生不得无故缺席。3.学生在评教过程中不能相互讨论，不能相互代评，严格按照操作说明认真完成评教工作。4.各学院要根据学科、课程的特点，另行制订学生评教的实施细则，组织学生评教，作为学校评教信息的补充。九、本实施细则由教务处负责解释，自发布之日起实施。南通大学教务处二○○六年十二月三十一日二十二、纺织服装学院青年教师讲课比赛评分表比赛人姓名：项目评分标准得分教学观念(15分)体现素质教育精神,面向学生全体，发展个性，尊重学生，培养学生创新意识、实践能力、科学素养和人文精神。教学内容(30分)符合教学目标要求，切合学生实际，内容正确，容量适中，能根据课程性质和教学大纲处理教材，重点和难点突出。教学设计(25分)教学思路清晰，结构合理，方法得当，注重激发学习兴趣，启发学生思维。教学艺术(20分)善于组织教学，有教学调控能力；语言流畅，普通话标准，术语正确，言简意赅；有详有略，节奏得当；教态自然。教学效果(10分)达到教学目标，课堂气氛好，听后总体印象好。合计二十三、南通大学纺织服装学院教务管理制度一、教学秘书应将教务处每学期安排的教学任务及时下达给开课的教研室。二、教研室必须按时完成学校、学院下达的各项教学任务和教学研究任务。三、教师申请领取教材时，需写出书面申请，经分管教学的院长签字和加盖印章后，到教材科领取教材。四、每学期期末，教研室应当根据学校的统一要求，组织有关教师完成考试命题工作，考试题经教研室主任审查签字和分管教学的院长签字后，报教务处印刷。五、期末考试后3天内，教师应当将成绩单、试卷和试卷分析送学院教学秘书。六、学校教学秘书及时将考试不及格的名单通知有关同学。七、期末时，教师应当及时将教学日历、教案等基础教学资料送交教学秘书，经教研室主任审查签字后，由教学秘书统一整理入档。八、有课的教师如因特殊情况需要调课的，应当经分管教学的院领导批准，并经学校教务处许可后，由教学秘书具体安排调课。二十四、南通大学纺织服装学院全日制本科生毕业设计（论文）工作管理细则（试行）毕业设计(论文)工作是实践教学的主要环节，是检验学生综合运用专业知识、培养创新能力和实践能力的重要途径之一。为贯彻落实《教育部办公厅关于加强普通高等学校毕业设计（论文）工作的通知》精神和《南通大学全日制本科生毕业设计(论文)工作管理规程（修订）》要求，加强对纺织服装学院毕业设计（论文）工作的管理，规范学院毕业设计（论文），促进其提高水平和质量，更好地发挥该环节在纺织、服装人才培养中的积极作用，结合纺织、服装专业特点，特制定本管理细则。一、毕业设计（论文）基本教学要求毕业设计（论文）教学目的是培养学生综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，提高分析与解决实际问题的能力；使学生得到从事实际工作所需的基本训练和进行科学研究工作