专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！青海省德令哈市历年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试大全（基础题）第I部分单选题（100题）1.根据支付结算法律制度的规定，持票人对出票后定期付款的商业汇票的出票人和承兑人的权利，会因在一段期限内不行事而消灭，该期限为（）。A:自出票日起6个月B:自到期日起6个月C:自到期日起2年D:自出票日起2年答案：C2.根据支付结算法律制度的规定，下列有关单位人民币卡账户管理的表述中，不正确的是（）。A:单位人民币卡不得办理商品交易和劳务供应款项的结算B:单位人民币卡账户不得存取现金C:单位人民币卡账户的资金一律从基本存款账户转账存入D:单位人民币卡不得透支答案：A3.根据社会保险法律制度的规定，关于符合条件的失业人员享受失业保险待遇的下列表述中，不正确的是（）。A:失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属有权领取一次性丧葬补助金和抚恤金B:失业人员领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算C:失业人员在领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇D:失业人员领取失业保险金的标准，不得低于当地最低工资标准答案：D4.A公司为增值税一般纳税人，委托M公司加工应交消费税的B材料-一批(非金银首饰)，发出材料价款20000元，支付加工费10000元，取得增值税专用发票上注明增值税税额为1300元，由受托方代收代缴的消费税为1000元，材料已加工完成，委托方收回B材料用于继续生产应税消费品，该B材料收回时的成本为()元。A:30000B:31000C:22300D:32300答案：A5.李某于2019年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为（）。A:9000元B:3000元C:0元D:6000元答案：D6.根据支付结算法律制度的规定，单位或个人签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以（）的罚款。A:票面金额1％但不低于1000元B:票面金额3％但不低于1000元C:票面金额2％但不低于1000元D:票面金额5％但不低于1000元答案：D7.下列各项中，属于政府预算会计报表的是（）。A:净资产变动表B:收入费用表C:资产负债表D:财政拨款预算收入支出表答案：D8.中国公民李某为境内甲公司设计部经理，2018年12月有关收支情况如下：A:偶然所得B:特许权使用费所得C:稿酬所得D:劳务报酬所得答案：D9.甲公司对M省N市税务局稽查局作出的具体行政行为不服，拟申请行政复议。下列各项中，符合复议管辖规定的是（）。A:甲公司应向N市税务局申请行政复议B:甲公司应向M省税务局稽查局申请行政复议C:甲公司应向M省税务局申请行政复议D:甲公司应向N市税务局稽查局申请行政复议答案：A10.甲公司与乙公司签订销售合同，合同约定甲公司向乙公司销售A、B两种商品，合同总标价为120万元。A商品的单独售价为50万元，账面价值为30万元；B商品的单独售价为100万元，账面价值为60万元。假定发出商品时控制权转移。甲公司应确认的A商品的收入金额是（）万元。A:40B:48C:30D:50答案：A11.下列项目中，不能够确认为无形资产的是（）。A:通过购买方式取得的非专利技术B:自创的商誉C:通过购买方式取得的土地使用权D:通过吸收投资方式取得的土地使用权答案：B12.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。A:赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立B:赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系C:赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立D:甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立答案：A13.下列各项中，影响企业利润表“利润总额”项目的是（）。A:向灾区捐款发生的支出B:收到投资者超过注册资本份额的出资额C:向投资者分配的现金股利D:确认的所得税费用答案：A14.年末，单位应将“本年盈余分配”科目的余额转入（）。A:累计盈余B:财政拨款结转C:专用基金D:资金结存答案：A15.根据回避制度的规定，在下列事业单位中，没有违背会计法律规定回避制A:丙单位董事长的侄女担任财务部门经理B:甲单位法人代表的妻子担任本单位财务部门经