第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页第PAGE\*MERGEFORMAT112页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT112页2022劳动合同劳动合同范本在人民愈发重视法律的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。信任大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我为大家整理的劳动合同范本，希望能够帮助到大家。劳动合同范本1甲方(用人单位)名称法定代表人、主要负责人单位类型经济类型组织机构代码证号注册登记地省市区（县）街(乡)号实际经营地省市区（县）街(乡)号联系方式及电话乙方(劳动者)姓名性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码户籍所在地省市区（县）街(乡)号实际居住地省市区（县）街(乡)号联系方式及电话依据《劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则签订本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一样，实行下列第种形式：（一）固定期限。自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期限。自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。（三）以完成肯定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点其次条甲方依据工作须要支配乙方在岗位，从事工作，工作地点为。甲、乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。第三条乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第四条甲方支配乙方执行下列第种工时工作制：（一）标准工时工作制。乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）以(月、季、年)为周期综合计算工时工作制。平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制。甲方在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，应采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、安排生育、带薪年休假等休假权利。第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动酬劳第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。第八条甲方实行工资制（计时工资、计件工资或根据甲方依法制定的工资安排制度）;乙方在试用期期间的工资标准为元/月；试用期满后，月工资标准不低于元。第九条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。第十条甲方支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第十一条甲乙双方必需根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依