廉法知识竞赛方案赛前准备确定参赛人员第一步，要确定参赛人员，一般可以从公司或者团队内部进行选拔。同时，需要确定参赛人员的人数，还需要考虑是否需要进行初赛。确定竞赛规则第二步，要制定竞赛规则。包括竞赛时间、题型、考核方式、奖励等。此外，还要确定竞赛的难度，从而保证竞赛公平、公正、公开。编制试卷第三步，需要编制试卷。试卷难度最好与参赛人员的知识水平相匹配，如果参赛人员为专业人士，可以加入一些专业知识，如果参赛人员为普通员工，则可以加入一些日常常识，以此保证每个人都有一定的机会。竞赛流程报名第一步，需要进行报名。一般可以采用在线报名的方式，参赛人员需要填写报名表格，包括姓名、部门、职位、联系方式等。初赛第二步，如果需要进行初赛，可以在规定时间内向参赛人员发送试卷。试卷要有一定的难度，以考核参赛人员对法律法规的掌握情况，并且一定要注意试卷的公正和难度平衡。决赛第三步，根据初赛成绩排名，确定决赛名单，并为参赛选手制定决赛计划。可以采用现场答题、团队答题或者个人答题的形式。竞赛奖励个人奖励第一步，可以设置个人奖励，一般可以根据成绩进行设定，比如获得一等奖、二等奖、三等奖等。集体奖励第二步，可以设置集体奖励，一般可以根据团队成绩进行设定，比如获得最佳团队奖、最佳支部奖等。此外，可以奖励最佳辅导员，最佳裁判员等。颁奖仪式第三步，可以在颁奖仪式上为获奖者颁奖，并预留照片留念环节。此外，还可以加入一些文艺表演等活动，以此丰富竞赛活动。总结竞赛是一个非常好的学习和交流平台，无论是参赛者还是观众，都可以通过竞赛活动获得很多收获。因此，在进行竞赛活动时，一定要注重公平、公正、公开的原则，为竞赛者营造一个良好的竞赛氛围。同时，竞赛也是一个学习的过程，可以在其中获得很多新的经验和知识，从而更好地服务于企业和社会。