劳动合同法第六十五?劳动合同法?已由第十届全国人民常务会第二十八次会议于2007年6月29日通过现予公布自2021年1月1日起施行。胡2007年6月29日劳动合同法2007年6月29日第十届全国人民常务会第二十八次会议通过〕LabourContractLawofthePeople'sRepublicofinaPeople'sRepublicofinaPresidentialDecreeNo.65Passedbythe28thSessionoftheStandingmitteeoftheTenthNationalPeople'sCongresson29June2007第一章总那么APTER1—GENERALPRINCIPLES第一条为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益构建和开展和谐稳定的劳动关系制定本法。Article1ThisLawisformulatedforthepurposesofrefiningthelabourcontractsystem,specifyingtherightsandobligationsofthepartiestoalabourcontract,protectingthelegitimaterightsandinterestsofworkersandbuildinganddevelopingharmoniousandstablelabourrelationships.第二条境内的企业、个体经济组织、民办非企业等组织以下称用人〕与劳动者建立劳动关系订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同适用本法。、事业、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同按照本法执行。Article2ThisLawshallapplytoestablishmentoflabourrelationshipsbetweenenterprises,individualeconomicorganisations,privatenon-enterpriseentitiesetcinthePeople’sRepublicofina(hereinafterreferredtoasthe“employers〞)andtheirworkersandtheconclusion,performance,variation,rescissionorterminationoflabourcontracts.EstablishmentoflabourrelationshipsbetweenStateagencies,institutionsandsocialorganisationsandtheirworkersandconclusion,performance,variation,rescissionorterminationoflabourcontractsshallbecarriedoutpursuanttothisLaw.第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么。依法订立的劳动合同具有约束力用人与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。Article3Conclusionoflabourcontractsshallplywiththeprinciplesoflegality,equitableness,fairness,voluntaryparticipation,negotiationandagreementandhonestyandtrustworthiness.Labourcontractsconcludedpursuanttothelawshallbelegallybindingandtheemployersandtheworkersshallperformtheobligationsstipulatedinthelabourcontracts.第四条用人应当依法建立和完善劳动规章制度保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人在制定、修改或者有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当经职工或者全体职工讨提出方案和与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项施行过程中工会或者职工认为不适当的有权向用人提出通过协商予以修改完善。用人应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项或者告知劳动者。Article4Employersshallestablishandimproveonlabourrulesandsystempursuanttothelawtoensureworkers’entitlement