专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！天津市河北区2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库大全【精选题】第I部分单选题（100题）1.甲公司是增值税一般纳税人，2019年6月1日购入需要安装的设备一台，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为100万元，增值税税额为13万元。购买过程中，以银行存款支付运杂费等费用5万元。安装时，领用材料7万元，该材料负担的增值税税额为0.91万元；支付安装工人工资8万元。该设备于2019年6月30日达到预定可使用状态。甲公司对该设备采用年限平均法计提折旧，预计使用年限为10年，预计净残值为零。假定不考虑其他因素，2019年该设备应计提的折旧额为（）万元。A:7.11B:13.2C:6D:12答案：C2.甲企业为增值税一般纳税人，委托乙企业加工一批应交消费税的W材料，发出原材料的成本为50000元，加工费为10000元，取得的增值税专用发票上注明的增值税税额为1300元，发票已通过税务机关认证。由乙企业代收代缴的消费税为4000元。甲企业收回W材料直接用于销售。不考虑其他因素，甲企业收回委托加工W材料的成本为（）元。A:60000B:61700C:64000D:65700答案：C3.个体工商户李某，20×9年相关财务资料如下：A:20B:23C:25D:10答案：A4.事业单位为开展专业业务活动而借入的款项，其发生的利息应计入()。A:事业支出B:专项支出C:其他支出D:经营支出答案：C5.甲劳务派遣公司(以下简称“甲公司”)拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）。A:甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议B:乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议C:甲公司应当与王某等6人签订劳动合同D:乙公司应当与王某等6人签订劳动合同答案：C6.甲乙双方在合同中，针对收益分配问题约定了仲裁条款，但该合同违反了法律的相关规定。后双方在合作中因收益分配问题发生纠纷，则下列表述中，正确的是（）。A:可以申请仲裁，因为仲裁条款的效力具有独立性B:可以申请仲裁，但双方必须重新签订仲裁协议C:不能申请仲裁，因为法院享有对该纠纷的管辖权D:不能申请仲裁，因为该合同违反法律规定，是无效的答案：A7.某增值税一般纳税人企业因暴雨毁损库存原材料一批，其成本为200万元，该批材料购进时的增值税税额为26万元；收回残料价值4万元，收到保险公司赔偿款80万元。假定不考虑其他因素，经批准企业确认该批材料毁损净损失的会计分录是（）。A:借：营业外支出116贷：待处理财产损溢116B:借：管理费用142贷：待处理财产损溢142C:借：营业外支出142贷：待处理财产损溢142D:借：管理费用116贷：待处理财产损溢116答案：A8.2019年10月，某增值税一般纳税人提供咨询服务，取得含税收入318万元，另外取得奖金5.3万元。已知咨询服务适用的增值税税率为6％，根据增值税法律制度的规定，该业务的销项税额是（）。A:[318÷（1＋6％）＋5.3]×6％＝18.318（万元）B:318÷（1＋6％）×6％＝18（万元）C:318×6％＝19.08（万元）D:（318＋5.3）÷（1＋6％）×6％＝18.3（万元）答案：D9.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。A:440元B:520元C:400元D:2600元答案：C10.根据民事诉讼法律制度的规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起一定期间内向上一级人民法院提起上诉。该期间是（）。A:5日B:10日C:15日D:30日答案：C11.2019年12月31日甲公司“应付账款”科目贷方余额为300万元，其中明细账借方余额100万元，贷方余额400万元，“坏账准备”科目中与应收账款有关的金额为30万元，与预付账款有关的金额为10万元。假定不考虑其他因素，2019年12月31日甲公司资产负债表中“预付款项”项目的列示金额为（）万元。A:90B:70C:290D:270答案：A12.根据支付结算法律制度的规定，下列关于预付卡的表述不正确的是（）。A:不记名预付卡有效期不得低于5年B:单张记名预付卡资金限额不得超过5000元，单张不记名预付卡资金限额不得超过1000元C:记名预付卡