-PAGE5-推行村企文化共建模式促进基层文化事业发展——李元镇文化建设工作汇报李元镇位于沁源县城西北13公里处，镇域面积132平方公里，辖13个行政村42个自然村，总人口1.8万人。境内生态良好，植被覆盖率达63%。李元镇属于以工业为主的乡镇，近年来，初步形成了以煤为基，多元发展的“煤—焦—气—化—电—材”工业循环产业格局。山西沁新能源集团座落在我镇，境内有各种规模较大的工业企业20余座。全镇年上缴税金7.46亿元。在全镇“转型跨越、强镇富民”工作思路的推动下，连获“省级文明和谐镇”、“省级文化建设先进单位”等各种殊荣。近年来，文化建设以村企共建为模式，由镇文化站牵头为主要活动方式，以村企联姻促文化繁荣，以文化繁荣促社会和谐。通过联姻共建，使村企优势互补，资源共享，互惠互利，实现共赢，促进了村企文化的交流繁荣，共同构建起了健康文明、积极向上的农村文化和企业文化。一、加大投入力度，整合文化资源镇党委、政府高度重视文化阵地建设，现共有镇文化站1个，建有专门的办公场地、有牌子、有电脑、有专门工作人员，内设有图书室、阅览室、培训室、老年活动室、少年活动室、综合室等，图书室藏书达一万多册；有村级文化活动室13个，文化广场11个10560平米，安装健身器材145件，篮球场12个，农村文化体育场所实现全覆盖；企业文化活动室15个，各类书籍杂志、音乐舞蹈、球类健身等用品齐全。通过镇党委的大力协调，镇文化站的精心组织，镇村企三方的上述文化资源，统筹调动，有效整合。一是在文化工作者力量的利用上，把镇文化员、村乡土文化人才，企业文艺队伍等力量整合起来，发挥整体优势。二是在文化活动场地资源的利用上，把文化站、文化活动室、文化广场等阵地资源整合起来，使文化活动的开展有资源丰富的阵地、功能齐全的场所。三是在文化活动资源的利用上，把镇域范围内的活动场所(包括活动室、广场、戏台舞台、学校)、活动资料(包括各类文体活动图片、影像)、活动人才(包括乡土文化人才、企业文艺骨干)等资源整合起来，生动、有效地开展文化活动。通过资源整合，逐步实现全镇文化活动全覆盖，农村文化人才有归属、有热情，文化活动渠道畅通，村企联姻、文化共建工作整体水平提高。二、拓展活动平台，加强文化交流近年来，镇党委、政府从科学发展观的高度出发，拓展文化活动平台。利用村、企文化活动室各自的优势，发挥其在文化工作中的“锻炼平台”作用，实现村、企在文化共建上的互动交流。一是建立村、企文化工作联席会议制度。该会议由镇文化站牵头协调，村或驻地企业轮流每季度举办一次，参加人员为镇、村、企主要负责人和文化活动室的管理人员等，主要是学习上级精神、交流经验做法、研讨存在问题、培训文化知识、互商文体联欢等情况。二是推行镇、村、企三方文化工作者互动学习制度。启动“一企一村”文化建设模式，目前全镇13个村全部与驻地企业结对。镇文化站派专人担任村、企之间的“联络员”，互通信息，协调关系；企业文化管理人员参与村文艺活动，以增进了解，发掘基层文艺人才；村文化室管理人员不定期参与企业文化活动，不断将企业先进文化理念和管理经验引入村文化建设，开阔视野。三、实行村企联姻，推动文化共建以“互利双赢、文化共建、文明共享”为契合点，实现村、企文化建设在目标上的利益对接。一是建立“文化共建反哺基金”。主体是驻地内的企业，每年为所在村文化建设捐赠适度数量资金，资助该村新建或修建一项文体硬件设施。二是强化村级组织的服务功能。以村级组织活动场所和村文化活动室为依托，突显服务功能，每年组织几送农村文化进企业活动；积极为企业做好宣传，帮助企业化解矛盾纠纷，为企业发展营造良好环境；管好用好联姻企业提供的资金或物资，对企业投入建设的文化硬件设施积极配合，主动做好相关工作。三是为企业在征地、立项、外来职工管理、就医、住房、子女上学、文体活动等方面提供优质服务，创造良好环境，助推企业做大做强，增强企业的主动反哺意识，以形成良性循环的目标对接。四、提升民众素质，实行成果共享发展成果共享是实现和谐村企关系的核心。找准统筹村企文化和谐发展的切入点，以村企联姻推进文化共建，从而实现文化发展成果共享。一是共育新型农民。充分发挥辖区企业技术和信息优势，通过村企文化共享平台，为广大农村党员、群众寻求更多的就业机会和岗位学习培训机会，根据企业发展的用工需求，积极开展新型农民教育培训，既缓解了村民就业压力，又为企业解决了劳动力缺口问题。全镇农村劳动力就地务工人数达2330人，人均年工资均在2.5万元以上。二是共建公益事业。驻地企业与所在村以爱心援助和爱心帮扶的形式，在村公共设施建设、扶贫济困、捐资助学及为企业职工解困等方面开展工作，切实解决生产生活中的困难。联姻共建以来，驻地企业共为各村投入资金3000多万元用于新农村建设，文