Judgment判断题1、加班较多的月份，可以给员工多支付加班费，就可以确保符合IWAY关于工时的要求了。2分（×）√×2、法定节假日和休息日（周六周日）重叠，应将休息日顺延。2分（√）√×3、新供应商应在第一次出货后三个月内把下级供应商登记到ＳＳＴＳ系统。2分（√）√×4、以回收能量为目的的现场焚烧可以不需要生态环境主管部门的批准。2分（×）√×5、应确保住宿员工可以在任何时间自由离开宿舍。2分（√）√×6、只要当地法规没有禁止，可以对员工进行罚款。2分（×）√×7、在中国大陆，未成年工是指年龄14至18周岁的员工。2分（×）√×8、工厂不得雇佣未成年工。2分（×）√×9、放置在车间/仓库的挥发性化学品不应无盖敞开，且储存区应有自然通风或强制通风。2分（√）√×10、劳动合同条款的重大变更应得到员工的书面同意。2分（√）√×11、高风险下级供应商需要满足IWAY要求的必须项和基本项。2分（×）√×12、体检结果为职业禁忌的员工，公司有权利强制员工调离原岗位。2分（√）√×13、为了提高生产效率，公司可以强制要求员工在宿舍住宿。2分（×）√×14、应识别适合未成年工工作的岗位，并鼓励聘用未成年工。2分（√）√×15、如果内审有漏发现系统性问题，或有重复发生的问题没有针对根本原因改正则构成不符合。2分（√）√×16、企业应采取密闭遮挡或严密围挡措施控制易产生扬尘或挥发性有机物（VOC）物料。2分（√）√×17、在项目建设时，固体废物污染环境防治设施可等当固体废物生产出来时，再具体设计。2分（×）√×18、根据IWAY6.0的要求，员工每连续工作5小时需要休息30分钟。2分（×）√×19、未遂事件是指侥幸未造成人员受伤的事件，是隐性的事故，如果不采取管理措施必将导致事故的发生。2分（√）√×Radio单选题1、供应商的IWAY内审至少多久进行一次？2分（B）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月2、以下哪种分包商需要执行IWAY并审核?2分（D）A.产品分包商B.原料分包商C.原料或配件分包商D.以上全部，与宜家组织要求一致3、根据IWAY6.0的要求，禁止使用（）2分（A）A.监狱劳工B.学徒工C.未成年工D.退休员工4、新员工劳动合同应该在何时签订？2分（D）A.入职30天内B.过了试用期之后C.工作半年之后D.开始工作或入职培训之前，哪个先以哪个为准5、员工饮用水为地下水时，应（）进行一次水质检测，并保留水质检测报告。2分（A）A.每年B.每两年C.每半个月D.每三个月6、关于工作环境,以下哪个不是必须的要求?2分（E）A.清洁、卫生B.通风C.足够的照明D.35度以上至少配备风扇E.播放音乐7、员工宿舍平均居住面积不得低于()平方米每人2分（B）A.2.6B.3.8C.8D.308、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，应依法签订（）劳动合同。2分（D）A.1年期B.3年期C.5年期D.无固定期限9、根据IWAY及中国法律的要求，在标准工时制度下，每日加班不能超过：2分（C）A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时10、下面哪一项不属于违反必须项G5.1工时记录？（确认这些人员在审核范围内）2分（D）A.劳务派遣员工没有记录考勤B.食堂承包商的员工无法提供考勤记录C.保安的手工考勤记录和实际工时不一致D.员工周最大工作时间达到72小时11、海因里希法则提出事故发生的比例约为，重伤（死亡）：轻伤：未遂事件（无伤害事故）=1：29：300，这就告诉我们在实际工作中，减少人的不安全行为，消除物的不安全状态，降低（）的发生次数，就可以降低伤亡事故的发生概率。2分（D）A.死亡事故B.重伤事故C.轻伤事故D.未遂事件12、关于工伤保险，公司应该确保工伤保险在员工（）生效。2分（C）A.入职1个月内B.入职1周后C.入职当天D.试用期满后13、紧急疏散通道和安全出口应确保员工能在（）迅速安全地撤离。2分（D）A.上下班时间B.下班时间C.工作时间D.任何时间14、下列哪种不属于可再生能源：2分（A）A.核能和化石燃料B.风能和太阳能C.水力发电和水热能D.生物质燃料和地热能15、工作满15年的员工（累计工龄），应享有几天带薪年休假？2分（B）A.5天B.10天C.15天D.根据生产需要与员工商定16、职业危害风险等级为严重的企业，需要多久做一次职业病危害因素现状评价？2分（C）A.1年B.2年C.3年D.生产工艺不变的话无