PAGEPAGE6辽宁省高等教育自学考试专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目:以纯服装公司员工流失研究助学单位姓名准考证号年月目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc446587713"摘要PAGEREF_Toc446587713\h1HYPERLINK\l"_Toc446587714"第一章引言PAGEREF_Toc446587714\h2HYPERLINK\l"_Toc446587715"第二章员工流失对以纯服装公司的影响PAGEREF_Toc446587715\h2HYPERLINK\l"_Toc446587716"2.1可能导致企业核心技术和商业机密的泄露PAGEREF_Toc446587716\h2HYPERLINK\l"_Toc446587717"2.2增加企业成本PAGEREF_Toc446587717\h2HYPERLINK\l"_Toc446587718"2.3对其他员工造成思想冲击PAGEREF_Toc446587718\h2HYPERLINK\l"_Toc446587719"第三章以纯服装公司员工流失的原因PAGEREF_Toc446587719\h2HYPERLINK\l"_Toc446587720"3.1人才个人的因素PAGEREF_Toc446587720\h2HYPERLINK\l"_Toc446587721"3.2企业的因素PAGEREF_Toc446587721\h3HYPERLINK\l"_Toc446587722"3.2.1薪资问题PAGEREF_Toc446587722\h3HYPERLINK\l"_Toc446587723"3.2.2忽视员工的福利保障和精神激励PAGEREF_Toc446587723\h3HYPERLINK\l"_Toc446587724"3.2.3内部小团队关系严重PAGEREF_Toc446587724\h3HYPERLINK\l"_Toc446587725"3.2.4缺乏良好的工作氛围、工作环境PAGEREF_Toc446587725\h3HYPERLINK\l"_Toc446587726"3.2.5处罚严重、工作压力大PAGEREF_Toc446587726\h3HYPERLINK\l"_Toc446587727"3.2.6缺乏员工之间很好的沟通PAGEREF_Toc446587727\h4HYPERLINK\l"_Toc446587728"第四章以纯服装公司应对人才流失对策PAGEREF_Toc446587728\h4HYPERLINK\l"_Toc446587729"4.1做好人才与岗位的合理匹配PAGEREF_Toc446587729\h4HYPERLINK\l"_Toc446587730"4.2建立合理的薪酬制度PAGEREF_Toc446587730\h4HYPERLINK\l"_Toc446587731"4.3建立全面的激励机制PAGEREF_Toc446587731\h4HYPERLINK\l"_Toc446587732"4.4合同约束PAGEREF_Toc446587732\h5HYPERLINK\l"_Toc446587733"4.5营造良好的工作氛围、组织环境PAGEREF_Toc446587733\h5HYPERLINK\l"_Toc446587734"4.6建立一个良好的沟通渠道PAGEREF_Toc446587734\h5HYPERLINK\l"_Toc446587735"结论PAGEREF_Toc446587735\h6HYPERLINK\l"_Toc446587736"参考文献PAGEREF_Toc446587736\h6摘要随着市场经济的不断发展，我国民营经济也在不断发展壮大，成为国民经济中的重要组成部分。伴随经济的高速发展，人才的竞争也逐渐加剧，，这也对民营企业提出了更高的挑战。而在这其中，员工的流失成为制约我国民营企业可持续健康发展的重要瓶颈。本文主要结合以纯服装公司对其员工流失问题进行研究并提出了相应的对策。关键词：以纯服装公司；核心员工；流失第一章引言随着知识经济的到来