数据库技术实训作业薪资管理系统设计数据库技术实训作业题目：薪资管理系统学号：1502090134姓名：李静指导老师：杨静成绩：2011/11/21薪资管理系统系统需求分析：考勤标准表部门工资标准表工资记录表考勤标准表员工信息表考勤临时表首先，烤炉该数据库系统的需求。在该系统中，可以完成考勤、工资记录、员工信息、生产量统计、部门工资标准、部门信息等录入与记录，并且所有信息可以直接或间接基于工资记录表。部门表备注：考勤标准表为记录员工的标准，如迟到、早退、病假等所执行的标准。另外，为保存系统的安全，组织除管理人员以外的人员查看或者修改系统的信息，可以设置用户登录内容，以及记录管理人员登录的时间和退出的时间。用户表用户登录记录表要实现各模块的功能，除为了记录信息外，还需要具有查询、修改、删除、添加、计算等功能。这些功能主要围绕着员工、生产、部门、考勤为中心，进行处理。二.系统处理分析：通过该数据库系统的需求分析，来初步确定该系统所需要的处理功能。在处理分析过程中，需要实现：当管理员登录该系统时，需要判断“用户登录”信息，并在系统中显示当前日期及时间。用户登录信息正确后，进入该系统控制界面，并记录每天的考勤和员工的生产量信息。另外，用户在第一次登录系统后，需要设定员工的考勤标准，如每天矿工应扣除金额、迟到扣除金额等。也可以设定部门工资标准，如设置基本工资、月奖金等。或者，公司有制度变革时，修改其标准。而在设置部门工资标准或者计算工资时，则根据不同的部门可以设置不同工资标准。在整个处理过程中，对刚到公司没有直接工作经历或者处于临时工作人员，则可以在工资表中直接输入该员工的工资。因为，这些员工可能没有直接工作量的要求，所以无法根据实际工作量进行计算。最后当到下月月初时，管理员可以核算上月每位员工的具体的工资。如本月已经计算工资，执行该功能时，则无效。在整个的食物处理过程中，该系统一直记录当前的时间，直至管理员退出。并且会讲退出的时间记录到，“用户登录记录表”中。通过上述的需求分析和处理分析，现在可以实施设计。系统功能设计主要来源于需求分析，在确定用户的具体需求之后，才能展开并顺利地完成设计。1.系统结构图（ER图）为设计的思路更清晰，用户可以先画出系统的结构图，也便于设计后的修改工作。下面可以按实现不同的功能，分成不同的模块进行设计。薪资管理系统部门管理退出系统员工信息管理员工工资管理薪资标准管理修改登录密码另外，当管理员进入系统后，则同时弹出一个快捷面板。在该面板中，包含有“考勤录入”，“生产量录入”，“添加新员工”，“查询员工信息”，“工资查询”和“打印工资表”等功能。快捷面板打印工资表工资查询查询员工信息添加新员工生产量录入考勤录入●部门管理在主要功能的模块中，还可以根据该模块分成实现不同的子模块。例如,在“部门管理”模块中可以继续划分不同的功能。快捷面板关闭删除部门修改部门添加部门查看部门●员工信息管理在“员工信息管理”模块中，包含有“员工基本信息”和“查询员工信息”子模块，以及“关闭”功能。其中，“员工基本信息”中包含有“添加员工”、“删除员工”和“修改员工信息”功能。在“查询员工信息”中包含有“按编号”和“按姓名”功能。员工信息管理查询员工信息员工基本信息关闭修改员工信息按姓名按编号删除员工添加员工●员工工资管理“员工工资管理”模块是该系统中核心模块，其中包含有“工资核算”、“工资查询”、“工作量管理”、“考勤管理”、“备份”、“导出”、“打印”、和“关闭”子模块及功能。其中，“工作量管理”子模块中，还包含有“工作量录入”和“工作量查询”功能。“考勤管理”子模块中，还包含有“考勤录入”和“考勤查询”功能。员工信息管理关闭打印导出备份考勤管理工资管理工资查询工资核算工作量查询工作量录入考勤查询考勤录入●薪资标准管理在该模块中，主要有“设定考勤标准”和“设定工资标准”两个功能。员工信息管理关闭设定工资标准设定考勤标准2.系统功能分析：本系统相对来说，较为复杂些。通过上述需要分析以及不同模块的结构图，可以得出每个模块或者功能所具有的作用。●系统的主页面系统主页面起一个引导作用，只要归纳该系统所具备的各方面功能。通过该系统主界面，可以进入不现管理模块。●快捷面板通过该快捷面板可以快捷、方便地执行重要模块的操作，也是最