专业精品三亚市行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！最新三亚市行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试真题加下载答案第I部分单选题（50题）1.下列哪项是行政执行中的“监督控制”的主要目的?A:确保行政目标实现B:加强行政机关权威C:提高行政效率D:评估决策效果答案：A2.公共服务与公共产品是否满足了()是公共管理绩效质的标准的核心。A:公众物质需求B:公众物质和精神需求C:公众精神需求D:公众享受需求答案：B3.在行政信息管理活动中,明确行政信息管理的主体、职能配置及其运行机制,主要是解决()的问题。A:“怎么管”B:“管的效果如何”C:“谁来管”D:“管什么”答案：C4.下列哪项不是行政管理的基本职能?A:组织职能B:计划职能C:控制职能D:营销职能答案：D5.政府的社会经济管理职能转变内容之一是由原来的微观经济管理与调控转向()。A:直接管理与间接调控B:宏观经济管理与调控C:宏观管理微观调控D:直接管理与调控答案：B6.建设有中国特色的社会主义行政学的基本理论依据是()。A:管理学理论B:行政管理二重性原理C:经济学理论D:政治学理论答案：B7.公共部门区别于私人部门的特征在于()。A:单一性B:计划性C:公共性D:效能性答案：C8.在管理的职能中,()是管理过程的活动灵魂,是集中体现管理者素质和管理能力的活动,是实现管理效率和效果的关键。A:控制职能B:计划职能C:组织职能D:领导职能答案：D9.下列哪项是行政管理学中的基本概念?A:战略管理B:财务管理C:市场营销D:公共政策答案：D10.在社会主义市场经济条件下,下列属于我国政府的文化职能的是()。A:宏观调控职能B:提供公共产品和服务职能C:市场监管职能D:发展卫生体育职能答案：D11.()是指依法由任免机关在其任免权限内,通过决定或命令直接委派其所需人员担任某种行政领导职务的制度。A:聘任制B:委任制C:考任制D:选任制答案：B12.下列对行政管理中的能级原理表述正确的是()。A:系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的B:提高群体安全生产凝聚力C:有效管理的关键是员工参与D:承认人具有能力的差别答案：D13.“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是()。A:激励效应B:“木桶原理”C:平等原则D:公平原则答案：A14.下列部门中承担政府内部事务管理职能的是0。A:人民法院B:行政监察部门C:人民检察院D:纪律检查委员会答案：B15.激励理论中的双因素理论,涉及一个叫作“保健因素”的概念。它指的是()。A:能预防职工生理疾病的因素B:能影响和促进职工工作满意感的因素C:能影响和预防职工不满意感发生的因素D:能保护职工心理健康的因素答案：C16.下列哪项是行政组织设计中“管理幅度”的主要影响因素?A:行政机关的领导风格B:行政机关的地理位置C:下属人员的工作能力和数量D:行政机关的预算答案：C17.下列哪项是行政管理中的“绩效管理”的核心内容?A:提高员工满意度B:实施奖惩措施C:通过管理手段提高行政效率和效果D:制定绩效指标答案：C18.以泰勒为代表的科学管理学派的主要思想不包括0。A:工人是社会人,而不仅仅是经济人B:使管理职能细化,在此基础上实行“职能工长制”C:实行刺激性的计件工资D:实行标准化管理答案：A19.把权力关进制度的笼子,需要推进权力运行的()。A:透明化、正常化B:集体化、高效化C:制度化、规范化D:技术化、程序化答案：C20.下列哪项不是行政伦理的基本原则?A:高效原则B:廉洁原则C:公正原则D:诚信原则答案：A21.能使行政监督有的放矢的是()。A:完善各种监督程序B:实行政务公开C:三令五申D:加大惩戒力度答案：B22.一切影响沟通的消极、负面、阻碍因素,在管理学中称为()。A:背景噪音B:沟通噪音C:沟通损耗D:沟通失真答案：B23.行政管理中的“责任政府”意味着?A:政府必须向企业负责B:政府必须向媒体负责C:政府必须向上级政府负责D:政府必须向公民负责答案：D24.下列哪项是电子政务在行政管理中的主要作用?A:取代传统行政管理方式B:增加纸质文件数量C:提供更加便捷、高效的公共服务D:提高行政机关内部