2010年7月劳动法学试题一、单项选择题{每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内}1.以下说法错误的是(C)。A.任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。B.没有劳动就没有人类，就没有社会的发展。C.劳动法的劳动，是指一切劳动。D.劳动法都是和劳动有关的法律2.与劳动法相邻的法律部门最密切的是(D)。A.行政法。B.经济法。c.民法。D.社会保障法3.以下说法错误的是(A)。A.我国《劳动法》中的"拒绝作业权"就是一种罢工权。B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C.劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序。D.录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准4.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是(A)。A.用人单位。B.事业单位。C.企业。D.团体5.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是(D)。A.劳动报酬。B.劳动保护和劳动条件。C.劳动合同终止的条件。D.试用期条款6.根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到(D)以上职工的同意。A.五分之一。B.四分之一。C.二分之一。D.半数。7.下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订"基本生活保障和再就业协议"，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过(C)。A.1年。B.2年。C.3年。D.5年。8.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由(B)支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A.政府社会保障部门。B.所在用人单位。c.所在地地方政府。D.国务院社保部门。9.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是(A)。A.英国《学徒健康与道德法》。B.英国《工厂法》。C.美国《职业安全和卫生法》。D.日本《工人赔偿法》。10.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行(C)。A.警告。c.行政处分。B.罚款。D.拘留二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分}1.从工人运动角度，可以将劳动关系分为（ABD）A.利益冲突型劳动关系。B.利益一体型劳动关系。c.利益分配型劳动关系。D.利益协调型劳动关系。E.利益分裂性劳动关系2.劳动管理法的主要内容是(BD)A.对劳动合同进行审查。B.劳动管理机构的设置。c.对劳动争议进行仲裁。D.劳动管理机构的职权E对劳动争议进行审判。3.以下说法正确的是(CDE)。A.劳动关系是属于上层建筑的范畴。B.劳动关系是一种思想关系。c.劳动关系是一种社会物质关系。D.劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在。E.劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家强制力。4.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有(CDE)A.双方履行原则。B.按期履行原则。c.实际履行原则。D.全面履行原则。E.合作履行原则5.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为(ABCE)A.企业集体合同。B.行业(产业)集体合同。c.区域集体合同。D.一揽子集体合同。E国家集体合同。6.随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有(ABCDE)A.工资指导线制度。B.工资集体协商制度。C.劳动力市场工资指导价位制度。D.人工成本预测预警制度。E.企业经营者年薪制度。7.我国现行的职业安全卫生认证制度，主要包括(ABC)。A.对相关企业资格的认证。B.对相关工作人员资格的认证。C.对特殊产品的认证。D.对安全操作规范的认证。E.对伤亡事故报告制度的认证8.根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查(ACD)。A.安排工作岗位之前。B.工作满半年。c.工作满一年。D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年。E.年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年9.根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面(ABD)A.工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会。B.工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动。c.全国所有的工会组织都具有法人资格。D.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。E.工人可以自由组织各类工会组织10.违反劳动法的法律责任，主要包括(ABCD)A.民事责任。B.刑事责任。c.行政责任。D.赔偿责任。E.劳动责任三、