专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！江苏省溧阳市2024《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库【突破训练】第I部分单选题（100题）1.张某兴办甲个人独资企业，2016年相关财务资料如下：A:0.5万元B:0.8万元C:0.15万元D:0.65万元答案：A2.根据个人所得税法律制度的有关规定，下列说法中，不正确的是（）。A:纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月15日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款B:税务机关对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给5%的手续费C:个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人D:居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内申报纳税答案：B3.根据《中华人民共和国会计法》的规定，对随意变更会计处理方法的单位，县级以上人民政府财政部门责令限期改正，并可以处（）。A:4000元以上50000元以下的罚款B:5000元以上50000元以下的罚款C:3000元以上50000元以下的罚款D:2000元以上50000元以下的罚款答案：C4.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。A:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的B:用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的C:用人单位未及时足额支付劳动报酬的D:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的答案：A5.甲煤矿2018年10月开采原煤100万吨，当月对外销售90万吨，职工宿舍供暖使用本月自采原煤2万吨，其余8万吨原煤待售。已知该煤矿每吨原煤不含增值税售价为500元(不含从坑口到车站、码头的运输费用)，适用的资源税税率为5％。有关甲煤矿2018年10月应缴纳的资源税，下列计算正确的是()。A:90×500×5％B:(90+8)×500×5％C:100×500×5％D:(90+2)×500×5％答案：D6.根据印花税法律制度的规定，下列各项中，以件数为印花税计税依据的是（）。A:财产保险合同B:营业账簿C:著作权转让书据D:不动产权证书答案：D7.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是()。A:累计工作年限为5年的张某，在2017年请病假累计为50天B:累计工作年限为15年的赵某，在2017年请病假累计为100天C:王某在2017年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资D:累计工作年限为25年的孙某，在2017年请病假累计为115天答案：B8.2019年3月张某购买福利彩票取得一次中奖收入20000元，将其中5000元通过国家机关向农村义务教育捐赠。已知偶然所得个人所得税税率为20%。计算张某中奖收入应缴纳个人所得税税额的下列算式中，正确的是（）。A:20000÷（1-20%）×20%=5000（元）B:20000×20%=4000（元）C:（20000-5000）÷（1-20%）×20%=3750（元）D:（20000-5000）×20%=3000（元）答案：D9.事业单位为开展专业业务活动而借入的款项，其发生的利息应计入()。A:其他支出B:专项支出C:经营支出D:事业支出答案：A10.甲公司为居民企业，主要从事化工产品的生产和销售业务。A:1434万元B:1425万元C:1380万元D:1430万元答案：D11.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效B:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金C:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效D:双方不得在服务期协议中约定违约金答案：B12.甲贸易公司位于市区，实际占地面积为5000平方米，其中办公区占地4000平方米，生活区占地1000平方米；甲贸易公司还有一处位于农村的仓库，实际面积为1500平方米。已知，城镇土地使用税适用税率每平方米税额为5元。计算甲贸易公司全年应缴纳城镇土地使用税税额的下列算式中，正确的是（）。A:5000×5=25000（元）B:（5000+1500）×5=32500（元）C:（4000+1500）×5=27500（元）D:4000×