第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT93页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT93页第PAGE\*MERGEFORMAT93页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT93页第PAGE\*MERGEFORMAT93页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT93页第PAGE\*MERGEFORMAT93页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT93页第PAGE\*MERGEFORMAT93页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT93页第PAGE\*MERGEFORMAT93页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT93页第PAGE\*MERGEFORMAT93页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT93页第PAGE\*MERGEFORMAT93页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT93页第PAGE\*MERGEFORMAT93页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT93页第PAGE\*MERGEFORMAT93页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT93页第PAGE\*MERGEFORMAT93页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT93页2022劳动合同劳动合同范本(集合15篇)随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，合同是企业发展中一个特别重要的因素。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，以下是我细心整理的劳动合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动合同范本1第_________号同志：您于____年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是__________。现因下列第____（大写）项情形，你与我公司____年____月____日签订的为期__________年（劳动合同期限）的劳动合同书于____年____月____日解除，劳动关系同时解除。1、经当事人协商一样；2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；3、劳动者严峻违反单位规章制度的；4、劳动者严峻失职、假公济私，给公司造成重大损害的；5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严峻影响，或者经公司提出拒不改正的；6、劳动者向公司供应的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违反真实意思的状况下订立或者续订劳动合同的。7、劳动者被依法追究刑事责任的；8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行支配的工作；9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；10、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；11、法律、行政法规规定的其它情形。请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称（盖章）____年____月____日劳动合同范本2（非全日制从业人员运用）依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方（一）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（二）注册地址（三）经营地址其次条乙方性别（一）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码（二）在甲方工作起始时间年月日（三）家庭住址邮政编码第三条本合同于年月日生效。第四条乙方同意供应依据甲方工作须要，担当以下工作：第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过15日。支付劳动酬劳的其他约定：第七条甲方应当根据省（区/市）工伤保险的规定为乙方交纳工伤保险费。第八条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进行平安卫生教化和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件：（一）（二）（三）第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于省（区/市）非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）（二）（三）第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下：（一）（二）（三）第十五条本合同未尽事宜或与今后国家和地方的有关规