专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理山东省寿光市《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题内部题库带答案（能力提升）第I部分单选题（100题）1.某企业2017年12月31日购入一台设备，入账价值为200万元，预计使用寿命为10年，预计净残值为20万元，采用年限平均法计提折旧。2018年12月31日该设备存在减值迹象，经测试预计可收回金额为120万元。2018年12月31日该设备账面价值应为（）万元。A:182B:160C:180D:120答案：D2.甲公司2019年年初应收账款余额为1800万元，本期赊销款为200万元，当期收回应收账款500万元，甲公司按应收账款余额百分比法计提坏账准备，计提比例为2%,则2019年年末应当计提的坏账准备金额为（）。A:6万元B:30万元C:-6万元D:-3万元答案：C3.会计资料最基本的质量要求是（）。A:真实性和相关性B:真实性和完整性C:重要性和及时性D:明晰性和谨慎性答案：B4.某公司生产A、B两种联产品，采用相对销售价格分配法分配联合成本。3月份发生的全部成本是120万元，A、B产品在分离点上的销售价格总额是180万元，其中A产品的销售价格总额为60万元，B产品的销售价格总额是120万元，则B产品应分配的联合成本为（）万元。A:60B:120C:40D:80答案：D5.甲上市公司2017年发生与其所有者权益有关的业务如下：A:借：资本公积4000贷：实收资本4000B:借：资本公积4000贷：股本4000C:借：实收资本4000贷：资本公积4000D:借：股本4000贷：资本公积4000答案：B6.甲公司2015年度取得销售货物收入1000万元，发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出6万元，已知在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。甲公司在计算2015年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费支出为（）。A:6万元B:3.6万元C:5万元D:4.97万元答案：B7.甲公司2019年年初拥有并使用下列车辆(均为汽油动力车)：(1)整备质量5吨的载货卡车15辆，该型号货车当地规定车船税年税额为每吨50元；(2)7座乘用车6辆，当地规定该型号乘用车车船税年税额每辆420元。根据车船税法律制度的规定，甲公司2019年应纳车船税税额为（）元。A:3190B:21390C:6270D:3270答案：C8.甲商业银行M支行为增值税一般纳税人，主要提供相关金融服务，乙公司为其星级客户。甲商业银行M支行2019年第3季度有关经营业务的收入如下：A:37.1÷(1+6％)×6％+12.72×6％=2.86(万元)B:(6491.44+37.1)÷(1+6％)×6％=369.54(万元)C:(37.1+12.72)÷(1+6％)×6％=2.82(万元)D:874.5×6％+12.72÷(1+6％)×6％=53.19(万元)答案：C9.甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）A:张某违反了服务期的约定B:张某无须支付违约金C:甲公司可以要求张某支付1万元的违约金D:甲公司可以要求张某支付3万元的违约金答案：B10.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。A:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限B:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同C:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同D:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准答案：B11.甲公司为居民企业，主要从事化工产品的生产和销售业务。A:1434万元B:1380万元C:1425万元D:1430万元答案：D12.张某与A公司签订了3年期限的劳动合同，试用期2个月，试用期满后月工资2000元，当地最低工资标准为1700元。根据劳动合同法律制度的规定，张某的试用期工资不得低于（）。A:1800元B:1700元C:1600元D:2000元答案：B13.企业对随同商品出售而单独计价的包装物进行会计处理时，该包装物的实际成本应结转到（）A:“其他业务成本”科目B:“制造费用”科目C:“