曲靖石油分公司HSE考核评比办法（试行）根据集团公司“安全第一、预防为主；全员动手，综合治理；改善环境、保护健康；科学管理，持续发展”的HSE方针，为加强HSE管理，强化执行力，提升HSE管理水平，特制定本办法。考核依据《中国石化油品销售企业HSE检查标准》、《中国石化销售企业设备检查细则》、《云南石油分公司HSE考核评比办法（试行）》及集团公司、销售事业部、省公司各阶段工作文件要求。二、考核原则坚持HSE检查与日常考核相结合的原则，对各县公司、工作实行“流水记录、分项计分、量化评定、综合考核”，即过程考核与结果考核、阶段工作、专项工作考核相结合。三、奖惩办法1.奖励每个年度根据综合打分评审情况，对2个县公司进行奖励，奖励额度由曲靖分公司HSE委员会根据每年实际情况审定核发。2.处罚每个季度根据检查打分情况，对排名最后一名的加油站进行处罚，处罚额度为1000元，其中站长50%，县公司经理、副经理各25%。年终对综合排名末位的县公司，其领导班子成员各处罚3000元。四、考核内容及评审程序1.打分分公司安全数质量管理科根据各县公司全年HSE工作开展情况进行综合打分。各类检查情况打分占总分的50%，日常工作开展情况打分占30%，阶段性及各专项工作开展情况打分占20%。凡当年发生安全数质量等级事故的单位实行一票否决，取消当年评优资格。事故扣分标准事故等级扣分标准备注特别重大事故50分事故分级按照中国石油化工股份有限公司《事故管理规定》规定级别。表中所列扣分，是在综合打分换算成百分制后，再按本表所列扣分标准进行扣分。重大事故40分较大事故30分一般事故20分一般以下事故10分交通事故（死亡3人及以上）20分交通事故（死亡1-2人）10分交通事故（未造成人员伤亡）5分曲靖石油分公司考核扣分标准工作情况扣分标准扣分标准备注一各类检查被集团公司、省公司检查通报批评10分／次被曲靖分公司季度检查通报批评5分／次日常检查被通报批评或处罚3分／次季度检查排名最后一名3分二日常工作开展情况未开展每月加油站HSE检查10分／次次月5日上报检查报告未按时上报各项材料2分／次片区未建立HSE台帐5分／次未按时完成隐患整改项目2分／个三阶段性及专项工作开展情况阶段性、专项工作未布置20分／次四其它重复发生的问题按发生率折扣2.加分（1）被省公司通报表扬的，10分／次；（2）被集团公司、销售公司通报表扬的，15分／次；（3）其它加分。3.考核分公司HSE委员会将综合考核打分情况、拟表彰奖励及惩处的单位报分公司HSE委员会审核，分公司HSE委员会根据各年实际情况审定当年单项奖励项目及奖励金额。五、其它1.省公司及以上单位检查出10-12（含12）个问题的加油站站长降职，12个以上的加油站站长免职。2.本办法自2011年元月1日起执行，由分公司HSE委员会办公室负责解释。