专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省翔安区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题通关秘籍题库含答案【典型题】第I部分单选题（100题）1.2019年8月31日，某企业负债总额为1000万元，9月份收回应收账款120万元，以银行存款归还短期借款80万元，预收客户货款40万元。不考虑其他因素，2019年9月30日该企业负债总额为（）万元。A:960B:880C:920D:760答案：A2.关于事业单位财务报告，下列说法中错误的是()。A:事业单位的财务会计报告包括财务报表和其他应当在财务会计报告中披露的相关信息和资料B:事业单位的财务报告是反映事业单位某一特定日期的财务状况和某一会计期间的事业成果、预算执行等会计信息的文件C:收入支出表是指反映事业单位在某一会计期间财政补助收入、支出、结转及结余情况的报表D:财务报表由会计报表及其附注构成答案：C3.2019年3月31日，甲公司采用出包方式对某固定资产进行改良，该固定资产账面原值为1800万元，预计使用年限为5年，截止到2019年3月31日已使用3年，预计净残值为零，采用年限平均法计提折旧。改良过程中，甲公司支付出包工程款48万元(不考虑增值税)。2019年8月31日，改良工程达到预定可使用状态并投入使用，预计尚可使用4年，预计净残值为零，仍采用年限平均法计提折旧。2019年度该固定资产应计提的折旧为（）万元。A:64B:154C:192D:90答案：B4.委托加工的应税消费品收回后准备直接出售的，由受托方代收代缴的消费税，委托方应借记的会计科目是()。A:委托加工物资B:应交税费一应交消费税C:税金及附加D:在途物资答案：A5.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:只能要求订立无固定期限的劳动合同B:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同C:有权要求订立无固定期限的劳动合同D:无权要求订立无固定期限的劳动合同答案：C6.甲服装厂为增值税一般纳税人，2019年8月将自产的100件新型羽绒服作为福利发给本厂职工，该新型羽绒服生产成本为单件1130元，增值税税率为13%，成本利润为10%。计算甲服装厂当月该笔业务增值税销项税额的下列算式中，正确的是（）。A:100×1130×（1+10%）÷（1+13%）×13%=14300（元）B:100×1130÷（1+13%）×13%=13000（元）C:100×1130×（1+10%）×13%=16159（元）D:100×1130×13%=14690（元）答案：C7.甲公司与乙公司签订销售合同，合同约定甲公司向乙公司销售A、B两种商品，合同总标价为120万元。A商品的单独售价为50万元，账面价值为30万元；B商品的单独售价为100万元，账面价值为60万元。假定发出商品时控制权转移。甲公司应确认的A商品的收入金额是（）万元。A:48B:40C:50D:30答案：B8.根据印花税法律制度的规定，下列合同中，应征收印花税的是（）。A:农民销售自产农产品订立的买卖合同B:代理单位与委托单位之间签订的委托代理合同C:发电厂与电网之间签订的购售电合同D:金融机构与小型微利企业订立的借款合同答案：C9.下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件是（）。A:法律B:宪法C:行政法规D:行政规章答案：A10.根据民事法律制度的规定，下列情形中，能够引起诉讼时效中止的是（）。A:义务人同意履行义务的B:权利人向义务人提出履行请求的C:不可抗力D:权利人申请仲裁的答案：C11.某企业不单独设置预收账款科目，期初应收账款的余额为0。2019年6月10日销售产品一批，销售收入为10000元，增值税税率为13%，款项尚未收到。2019年6月30日，预收货款5000元。2019年6月30日应收账款的余额为（）元。A:6300B:10000C:11300D:16300答案：A12.2019年12月31日，丁公司的某生产线存在可能发生减值的迹象。经计算，该生产线的可收回金额为200万元，账面原价为400万元，已提折旧120万元，以前年度未对该生产线计提减值准备。该固定资产2019年12月31日应计提的减值准备金额为（）万元。A:80B:0C:120D:200答案：A13.核算企业已向客户