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东北大学22春“行政管理”《公共部门人力资源开发与管理》期末考试高频完整版.pdf 立即下载
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东北大学22春“行政管理”《公共部门人力资源开发与管理》期末考试高频完整版.pdf

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书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!住在富人区的她东北大学22春“行政管理”《公共部门人力资源开发与管理》期末考试高频考点版(带答案)一.综合考核(共50题)1.下列不属于胜任素质模型特点的是()。A.独特性B.差异性C.阶段性D.适应性参考答案:B2.下列不属于公共部门招聘遵循的原则的是()A.公开招聘B.公平优先C.平等竞争D.德才兼备参考答案:B3.“三定”工作的基本流程之一是评估结果。()A.正确B.错误参考答案:B4.下列不属于法定福利的是()A.带薪休假B.加班补助C.公休假日D.失业保险参考答案:B书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!住在富人区的她5.下列属于英国绩效管理的主管部门的是()A.财政部B.政府部门C.国家审计署D.内阁参考答案:ACD6.人力资源业务规划是阶段性规划的分解和具体化。()T.对F.错参考答案:F7.下列属于公共部门员工流动的基本模式的是()A.终身雇佣模式B.或上或出模式C.不稳定进出模式D.综合模式参考答案:ABC8.下列属于霍兰德的职业倾向理论是()A.实际型B.技术型C.研究型D.传统型参考答案:ACD9.下列属于美国联邦政府绩效管理的部门的是()A.财政部门B.管理与预算办公室书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!住在富人区的她C.政府部门D.审计总署参考答案:BCD10.下列不属于我国公共部门组织文化改革的方向的是()A.服务型组织文化B.法治型组织文化C.法制型组织文化D.企业家文化参考答案:C11.下列不属于内在报酬的是()。A.活动多样性B.动听的头衔C.参与决策D.工作自由度参考答案:B12.谁提出并系统论述了SWOT分析法()A.亨利·明茨伯格B.普拉哈拉德C.肯尼思·安德鲁斯D.伊戈尔·安素夫参考答案:C13.下列属于公共部门内部招募途径的是()。A.返聘B.推荐招募C.内部晋升D.工作轮换书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!住在富人区的她参考答案:ACD14.下列属于公共部门员工激励的主要原则的是()。A.战略导向原则B.综合激励原则C.适度原则D.按需激励原则参考答案:ABCD15.下列属于工作分析的过程的是()。A.准备阶段B.调查阶段C.调整阶段D.分析阶段参考答案:ABD16.下列属于构建胜任素质模型方法的是()A.行为事件访谈法B.德尔菲法C.实地调研法D.观察法参考答案:ABD17.下列不属于法约尔提出的管理的职能的是()A.计划B.组织C.指挥D.任命参考答案:D书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!住在富人区的她18.任务是指工作活动中不能在继续分解的最小动作单位。()T.对F.错参考答案:F19.下列不属于公共部门外部招募的途径的是()。A.推荐招募B.广告招募C.校园招募D.返聘参考答案:D20.下列不属于实现良好的招聘要达到的目标的是()A.恰当的时间B.恰当的来源C.恰当的管理D.恰当的人选参考答案:C21.下列不属于新公共管理运动中,西方国家公务员制度主要分为三种类型的是()A.平衡型B.激进型C.保守型D.综合型参考答案:D22.公共部门组织结构的本质是公共部门人力资源在职、权、责三方面的结构体系。()T.对F.错书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!住在富人区的她参考答案:F23.下列不属于公共部门内部招募的途径的是()。A.返聘B.推荐招募C.内部晋升D.工作轮换参考答案:B24.下列不属于职位评价的方法的是()。A.要素计点法B.描述法C.排序法D.归类法参考答案:B25.下列不属于美国联邦政府绩效管理的部门的是()A.财政部门B.管理与预算办公室C.政府部门D.审计总署参考答案:A26.组织的共同特征包括()A.由人群构成B.系统化的有机结构C.封闭系统D.有特定的目标参考答案:ABD书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!住在富人区的她27.下列不属于英国绩效管理的主管部门的是()。A.财政部B.政府部门C.国家审计署D.内阁参考答案:B28.家长式战略的组织变革程度属于()A.循序断进、不断变革B.整体变革C.基本稳定、微小调整D.局部变革参考
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