专业精品山东省东营市东营区招聘教育类卫生类事业单位人员拟聘用历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！最新山东省东营市东营区招聘教育类卫生类事业单位人员拟聘用历（高频重点复习提升训练）共100题题库附参考答案（考试直接用）第I部分单选题（50题）1.某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：A:人事并重的领导方式B:以事为中心的领导方式C:以人为中心的领导方式D:以权威为中心的领导方式答案：C2.一般来说，领导风格“四分图”中，哪种领导风格在实际管理中效果最好（）。A:低结构，低关怀B:高结构，低关怀C:高结构，高关怀D:低结构，高关怀答案：C3.聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是（）。A:王某身体差、学历低，不能胜任工作B:赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归C:小王1年内累计旷工超过15个工作日D:贾某未经单位同意自己开办公司答案：B4.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。A:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪B:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退C:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支D:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰答案：A5.关于决定的说法，错误的是（）。A:决定多用于布置工作，提出要求，不一定要展开充分的议论B:必须经会议表决通过才能正式行文C:决定可由领导机关在法定权限内直接作出D:具有全局性、指令性、规范性的特点答案：B6.通知的正文包括通知缘由、通知事项和（）三大部分。A:结尾B:实施时间C:处理方法D:执行要求答案：D7.国务院发布了《国务院办公厅关于印发<港澳台居民居住证申领发放办法>的通知》，该通知可归类为（）。A:指示性通知B:任免性通知C:转发性通知D:发布性通知答案：D8.填入划横线③处的过渡用语最恰当的是（）。A:“现批复如下”B:“现函复如下”C:“现将有关情况通知如下”D:“特作出以下决定”答案：A9.四个机关联合发文，签发时，甲机关负责人签发了“同意”，并署有姓名和日期；乙机关负责人只签了姓名；丙机关负责人只画了个圈，写上日期；丁机关负责人出差，委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文，下列判断正确的是：A:只有甲和乙同意B:四个机关都同意C:只有甲同意D:只有丙不同意答案：B10.公共管理始终追求的一个基本目标是提高政府部门的（）。A:效益B:水平C:绩效D:效率答案：C11.在政府的福利政策和公共财政扶持下，在社会资源支持帮助下，依靠社区居民的组织参与，动员社区内在的资源力量，向社区居民提供的各项服务活动统称为（）。A:社区行动B:社区动员C:社区教育D:社区服务答案：D12.老李系某事业单位退休人员，被另一事业单位聘用担任管理工作，以下选项正确的是（）。A:该事业单位不需要按国家规定与老李签订聘用合同B:该事业单位应与老李签订劳动合同C:老李已经退休，不能再被聘用D:老李属于该事业单位正式在职人员答案：A13.下列说法不符合事业单位工作人员申诉规定的是（）。A:复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行B:申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为30日C:在处理决定作出前申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、再申诉的请求D:复核、申诉、再申诉，只能由事业单位工作人员本人申请答案：D14.为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，不宜采取的调研方法(方式)是（）。A:逐一访谈(普遍)B:个别访问C:开座谈会D:问卷调查(抽样)答案：A15.公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报（）。A:可以不加盖B:尽量加盖C:必须加盖D:应当加盖答案：A16.××市人民政府要印发全市教育工作会议纪要的工作通知，其开头为“现将《全市教育工作会议纪要》印发给你们，望结合本地区、本部门的实际情