第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT90页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT90页第PAGE\*MERGEFORMAT90页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT90页第PAGE\*MERGEFORMAT90页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT90页第PAGE\*MERGEFORMAT90页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT90页第PAGE\*MERGEFORMAT90页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT90页第PAGE\*MERGEFORMAT90页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT90页第PAGE\*MERGEFORMAT90页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT90页第PAGE\*MERGEFORMAT90页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT90页第PAGE\*MERGEFORMAT90页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT90页第PAGE\*MERGEFORMAT90页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT90页第PAGE\*MERGEFORMAT90页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT90页2022劳动合同劳动合同范本15篇随着时间的推移，许多场合都离不了合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？以下是我为大家收集的劳动合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动合同范本1大庆华嘉电子有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿_____先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于___＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。第一条乙方工作部门＿＿＿＿__，职位（工种）：＿＿＿＿_____其次条试用期乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。如乙方提出终止合同，须付给甲方合同规定的违约赔偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条工作支配甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力、表现支配调整乙方的工作，乙方须听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条教化培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行企业文化、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和训练。第五条生产、工作条件甲方须为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作须要加班加点，甲方应为乙方支配同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动酬劳甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险、福利待遇甲方根据国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退养息老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等国家法定的有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行安排生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和安排生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。甲方为乙方供应住房，为乙方首付，乙方与甲方签约十五年，如在合同期间，乙方单方解约，甲方有权收回住房。乙方必需支付十五年总收入的20%，作为对甲方的补偿。第九条劳动爱护甲方依据生产和工作的须要，按国家规定向乙方供应劳动爱护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供应相应的劳动爱护。第十条工作纪律和技术保密要求乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，听从甲方的管理；乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将全部试验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。乙方离开用人单位____年内，不得非法运用甲方的技术成果和资料，不得侵扰甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。第十一条奖惩甲方将依据乙方的工作看法，劳动表现，贡献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反《职工日常规范》和甲方的其它规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。第十三条本公司《职工日常规范》（略）为本合同的附件，是本合同