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第七章跨文化管理主要内容7.1企业文化与竞争优势7.1.1文化的内涵7.1.1文化的内涵7.1.1文化的内涵7.1.2文化差异的表现7.1.2文化差异的表现7.1.3文化差异的影响7.1.3文化差异的影响7.1.3文化差异的影响主要内容7.2企业差异的识别维度7.2.1霍夫斯泰德的文化维度理论7.2.1霍夫斯泰德的文化维度理论7.2.2克拉克洪和斯托德伯克的六大价值取向理论7.2.2克拉克洪和斯托德伯克的六大价值取向理论7.2.3基于霍夫斯泰德理论的文化差异案例分析7.2.3基于霍夫斯泰德理论的文化差异案例分析7.2.3基于霍夫斯泰德理论的文化差异案例分析7.2.3基于霍夫斯泰德理论的文化差异案例分析主要内容7.3解决跨文化管理问题的方法7.3.1跨文化管理的主要模式7.3.1跨文化管理的主要模式7.3.1跨文化管理的主要模式7.3.2跨文化沟通7.3.2跨文化沟通7.3.2跨文化沟通7.3.2跨文化沟通7.3.2跨文化沟通7.3.3跨文化培训主要内容7.4中外企业管理模式比较7.4.1美国的文化特征及管理模式7.4.1美国的文化特征及管理模式7.4.2日本的文化特征及管理模式7.4.2日本的文化特征及管理模式7.4.3中国的文化特征及管理模式7.4.3中国的文化特征及管理模式7.4.3中国的文化特征及管理模式
