专业精品秋季福建省泉州市事业单位招聘611人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年秋季福建省泉州市事业单位招聘611人历（高频重点复习提升训练）共100题题库【考点提分】第I部分单选题（50题）1.某机关拟制了一份保密期限为10年的秘密公文，印制时，对于密级和保密期限规范的写法是（）。A:秘密☆十年B:秘密★10年C:秘密·十年D:秘密·10年答案：B2.下列属于非政府公共机构性质的事业单位是（）。A:中小学B:社会科学院C:养老院D:考试管理中心答案：B3.适用于记载会议主要情况和议定事项的文种是（）。A:纪要B:公报C:决议D:报告答案：A4.批复适用于上级领导机关针对下级机关单位报送的请示事项表明意见、答复请求的公文，具有指示性、针对性、发文的被动性等特点。下列关于批复的写法表述有误的是（）。A:批复的开头，一般先引下级来文的日期和标题，使受文单位阅后明确批复的针对性B:如果同意，则要在表示同意之后，写明同意的内容，以及如何执行等指示性的意见C:对请示的具体事项，要表示明确的态度D:可作简明扼要的批复，主要是提出原则性的意见，不作具体的指示答案：A5.“无论受益者数量多少，个人从其中获得的收益权是保持不变的”这句话反映了公共产品的：A:非竞争性B:恒量性C:外部性D:非排他性答案：A6.按照国家法律、法规和地方性法规有关规定，（）年年底前，以市为单位制定社区工作事项清单，全面实行社区工作准入制度。A:2019B:2017C:2016D:2018答案：C7.下列说法不正确的是()。A:正确的政策会具有正导向功能和负导向功能B:正确的政策只会产生正导向功能C:西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能D:错误的政策会具有负导向功能答案：B8.事业单位工作人员工作态度恶劣，造成不良社会影响，情节较重的，给予：（）A:降低岗位等级或撤职处分B:警告或记过处分C:记过或降低岗位等级处分D:撤职或开除处分答案：A9.下级机关向上级机关报送书面工作总结。这属于行政沟通中的（）。A:非正式沟通B:平行沟通C:上行沟通D:下行沟通答案：C10.关于事业单位聘用制度，下列说法错误的是（）。A:小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件，单位对其解聘B:小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长，可以解除原聘用合同C:小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同，单位同意D:小胡在某事业单位连续两年考核不合格，单位不能单方面解除聘用合同答案：D11.行政协调是对行政管理工作加以调节，其目标是达到（）的效果。A:异中求同B:回避隔阂C:完全一致D:消除矛盾答案：A12.关于公文的管理，下列说法错误的是（）。A:公开发布行政机关公文，必须经发文机关批准B:公文复印件作为正式公文使用时，应当加盖复印机关证明章C:机关合并时，公文不需要合并管理D:公文被撤销，视作自始不产生效力答案：C13.下列哪项不属于扁平化行政组织结构的优点：A:组织内部信息通道缩短，信息磨损减少，信息更加畅通B:行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高C:层层负责D:管理成本降低，行政效率提高答案：C14.公文对结构的要求（）。A:突出B:自然C:完整D:生动答案：C15.俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）。A:需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心B:组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下C:在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率D:组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低答案：A16.当个体受到群体的影响，会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化，这种现象是（）。A:从众B:黄金法则C:依恋D:归宿答案：A17.公共行政管理提出了最基本的人事行政原则，即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是（）。A:二八法则B:帕金森定律C:权变组织理论D:彼得原理答案：D18.用以宣布实施重大强制性行政措施或嘉奖有关单位及人员的公文类别是（）。A:通知B:通告C:命令D:决定答案：C19.纪要属于公文规定的特定格式，下列纪要标志书写规范的是（）。A:纪要XXB:XX纪要文件C:纪要XX文件D:XX纪要答案：D20.下列属于管理计划职能的是（）。A:组织调整计划B:制定业务决策C:资源分配计划D:人员配置计划答案：B