专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年河南省获嘉县《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库【能力提升】第I部分单选题（100题）1.某公司生产A、B两种联产品，采用相对销售价格分配法分配联合成本。3月份发生的全部成本是120万元，A、B产品在分离点上的销售价格总额是180万元，其中A产品的销售价格总额为60万元，B产品的销售价格总额是120万元，则B产品应分配的联合成本为（）万元。A:60B:40C:120D:80答案：D2.某企业销售商品一批，增值税专用发票上注明的价款为60万元，适用的增值税税率为13%，为购买方代垫运杂费2万元，款项尚未收回。该企业确认的应收账款为（）万元。A:69.8B:62C:67.8D:60答案：A3.事业单位收到从财政专户核拨的预算外资金，在会计处理时应贷记的会计科目是()。A:事业收入B:其他收入C:拨入专款D:财政补助收入答案：A4.下列交易或事项中，不应确认为营业外支出的是（）。A:固定资产盘亏损失B:捐赠支出C:固定资产减值损失D:无形资产报废损失答案：C5.根据船舶吨税法律制度的规定，应税船舶负责人应当自海关填发吨税缴款凭证之日起一定期限内缴纳税款，该期限是（）。A:15日B:10日C:30日D:3日答案：A6.乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。A:甲公司与张某之间存在劳动合同关系B:甲公司将张某再派遣到其他用人单位C:乙公司可向张某收取劳务中介费D:乙公司应向张某按月支付劳动报酬答案：D7.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:只能要求订立无固定期限的劳动合同B:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同C:有权要求订立无固定期限的劳动合同D:无权要求订立无固定期限的劳动合同答案：C8.甲公司2015年度取得销售货物收入1000万元，发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出6万元，已知在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。甲公司在计算2015年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费支出为（）。A:6万元B:5万元C:4.97万元D:3.6万元答案：D9.某增值税一般纳税人销售商品一批，货物增值税专用发票上注明的价款为100万元，适用的增值税税率为13%，为购买方代垫运费2万元（含增值税），款项尚未收回。该企业应确认的应收账款为（）万元。A:100B:102C:115D:113答案：C10.根据社会保险制度的规定，职工因工死亡，其近亲属可按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数领取一次性工亡补助金，该倍数为（）。A:10倍B:15倍C:5倍D:20倍答案：D11.某公司采用实际成本法对存货进行核算，2020年年末盘点存货时发现管理不善导致的某项原材料盘亏，盘亏原材料账面成本为100万元，其已抵扣的增值税进项税额为13万元，已计提20万元存货跌价准备。根据盘点结果，该公司应作的正确会计分录是（）。A:借：待处理财产损溢——待处理流动资产损溢1000000贷：原材料1000000B:借：待处理财产损溢——待处理流动资产损溢930000存货跌价准备200000贷：原材料1000000应交税费——应交增值税（进项税额转出）130000C:借：待处理财产损溢——待处理流动资产损溢910500存货跌价准备200000贷：原材料1000000应交税费——应交增值税（进项税额转出）110500D:借：待处理财产损溢——待处理流动资产损溢1130000贷：原材料1000000应交税费——应交增值税（进项税额转出）130000答案：B12.某批发企业采用毛利率法对存货计价，第一季度实际毛利率30%，4月1日存货成本1200万元，本月购入存货成本2800万元，销售商品收入3000万元，销售退回300万元。则4月末存货结存成本为（）元。A:1300B:1900C:2110D:2200答案：C13.甲服装厂为增值税一般纳税人，2019年11月将自产的100件新型羽绒服作为福利发给本厂职工，该新型羽绒服生产成本为单件1130元，增值税税率为13%，成本利润率为10%。计算甲服装厂当月该笔业务增值税销项