专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山西省阳曲县2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必刷200题王牌题库附答案（考试直接用）第I部分单选题（100题）1.甲公司为增值税一般纳税人，主要生产和销售高档化妆品。2019年10月有关经济业务如下：A:（0.2+0.16）÷2×50×15%=1.35（万元）B:0.16×50×15%=1.2（万元）C:（0.2×100+0.16×200）÷（100+200）×50×15%=1.3（万元）D:0.2×50×15%=1.5（万元）答案：C2.甲公司为增值税一般纳税人。2018年9月购进下列货物取得的增值税专用发票上注明的税额，准予从销项税额中抵扣的是（）。A:为本公司职工健身使用而购进的健身器材B:用于交际应酬而购进的酒类产品C:为生产免税产品而购进的原材料D:用于应税项目生产而购进的动力燃料答案：D3.某企业对甲省乙市外汇管理部门给予其行政处罚的决定不服，申请行政复议。下列各项中，应当受理该企业行政复议申请的机关是（）。A:甲省外汇管理部门B:乙市外汇管理部门C:乙市人民政府D:甲省人民政府答案：A4.根据个人所得税法律制度的规定，下列情形中，免征个人所得税的是（）。A:李某取得所在单位发放的年终奖B:王某获得省政府颁发的科学方面的奖金C:陈某取得所在公司发放的销售业绩奖金D:杨某获得县教育部门颁发的教育方面的奖金答案：B5.甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决该纠纷，乙公司可采取的法律途径是（）。A:申请行政复议B:提起民事诉讼C:提起行政诉讼D:提请仲裁答案：B6.下列各项中，关于财务报表附注的表述不正确的是（）。A:如果没有需要披露的重大事项，企业不必编制附注B:对未能在财务报表中列示的项目在附注中说明C:附注中包括财务报表重要项目的说明D:附注中包括会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明答案：A7.M公司采用计划成本核算存货的发出成本，月初结存甲材料100千克，原材料借方金额为23000元，材料成本差异贷方金额为200元，本月购入甲材料200千克，实际成本为44000元，计划成本为46000元，本期生产领用甲材料150千克，计划成本为34500元，则月末结存甲材料的实际成本为（）元。A:33490.55B:33399.45C:32457.45D:34500.55答案：B8.下列各项中，关于收入确认和计量表述正确的有（）。A:对于在某一时段内履行的履约义务，企业应当在该段时间内履约义务完成时确认收入B:可以采用实际测量的完工进度、评估已实现的结果、时间进度、已完工或交付的产品等产出指标确定恰当的履约进度C:资产负债表日，企业按照合同的交易价格总额乘以履约进度确认当期收入D:当履约进度能合理确定时，企业已经发生的成本预计能够得到补偿的，应当按照已经发生的成本金额确认收入答案：B9.担任会计机构负责人应具备会计师以上专业职务资格或从事会计工作（）年以上经历。A:3B:1C:2D:5答案：A10.2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（）。A:10000×5.5=55000(元)B:3000×3×5=45000(元)C:10000×5=50000(元)D:3000×3×5.5=49500(元)答案：D11.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（）。A:劳动者达到法定退休年龄的B:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C:劳动者医疗期内遇劳动合同期满的D:劳动者被人民法院宣告死亡的答案：C12.根据民事法律制度的规定，下列情形中，能够引起诉讼时效中止的是（）。A:权利人申请仲裁的B:义务人同意履行义务的C:不可抗力D:权利人向义务人提出履行请求的答案：C13.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。A:赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系B:赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立C:赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D:甲公司应与赵某补签书面劳动合