专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部使用河北省开平区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库【轻巧夺冠】第I部分单选题（100题）1.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。A:总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法B:市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐C:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模D:公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流答案：C2.“名人广告”“名流公关”是利用了知觉偏见中的（）。A:首因效应B:晕轮效应C:刻板效应D:近因效应答案：B3.根据文中内容，该公文应是()。A:发布类通知B:转发类通知C:指示类通如D:事项类通知答案：C4.（）是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式，这种方式一般适用于任务不明确的部门，如科研机构。A:放任式行政领导方式B:集权式行政领导方式C:专断式行政领导方式D:民主式行政领导方式答案：A5.张华作为某公司的一名部门经理，最近正在为自己的管理方式发愁，鉴于员工近来消极的工作态度和较低的绩效表现，他应该努力将自己的领导方式转变为下列哪种风格？（）A:高结构—高关怀B:低结构—低关怀C:低结构—高关怀D:高结构—低关怀答案：A6.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。A:对本人考核结果不服的，可以申请复核B:适用《劳动争议调解仲裁法》C:对本人处分决定不服的，可以提起诉讼D:事业单位人事争议处理适用回避制度答案：C7.“三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是（）。A:人多了办不成事B:职责不清C:无人领导D:没有监督答案：B8.2020年，江苏省将突出精准治污、科学治污、依法治污，以决战决胜之势，必达必成之志扎实推进各项重点工作，确保取得污染防治攻坚战的胜利。完成上述任务，政府需要（）。A:简政放权，创新行政管理方式B:行使监督权，与破坏环境的行为作斗争C:切实履行推进生态文明建设职能D:通过多种方式为环保工作献计献策答案：C9.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，最低生活保障制度遵循保障城市居民（）的原则，坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的方针。A:平均生活B:最低生活C:基本生活D:均等生活答案：C10.在公文的发文办理程序中，公文印制完毕，对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发，这一过程称为（）。A:核发B:复核C:登记D:传阅答案：A11.发文机关负责人已签批的公文，复核时认为需作实质性修改，正确做法是（）。A:报原签批人复审B:送办公室（厅）负责人复审C:由复核人进行修改D:退交起草人修改答案：A12.一队士兵会由于排兵布阵的不同而有不同的战斗力，同理，组织效能也会由于各要素的排列组合不同而不同，这是下列哪项的作用？（）A:组织目标B:组织文化C:组织环境D:组织结构答案：D13.关于公文抄送的表述，恰当的一项是（）。A:接受抄送公文的机关，要向其他机关转抄、转送B:请示需要抄送其下级机关C:凡与公文办理无关的单位一律应抄送D:下级机关因特殊情况，必须越级请示，应抄送被越过的上级机关答案：D14.在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行评定，并促使组织目标实现的过程，被称为（）。A:领导B:控制C:创新D:组织答案：B15.重庆建成“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位，在具体企业发展外部环境因素中属于（）。A:技术B:政治C:经济D:社会答案：B16.指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。下列不属于指挥性公文的是（）。A:通知B:决定C:纪要D:批复答案：C17.公文中“附注”的位置应该（）。A:在成文日期之下B:与附件的位置一致C:在正文之下成文日期之上D:在附件之上答案：A18.在制定政策前应就现实条件进行调查，以尽量避免执行时遇到问题，这种做法是遵循了政策制定的()A:民主参与原则B:合法原则C:系统原则D:可行原则答案：