职工文化建设调研汇报××电务段我段主要担负××、××、××等线计××个站场信号设备的维修养护工作，设备换算组数××，运营里程××公里。设××个科室，××个车间，××个班组。现有在职干部职工××人，在职党员××人。“点多线长，高度分散”的行业特点极具典型性。在职工文化建设过程中，我们坚持“体现特色、提升品位、突出效果”的创建思路，以强化思想引导为抓手，以夯实安全基础为前提，以打造人文环境为保证，不断深化职工文化建设，引导广大干部职工牢固树立“安全第一”的思想，充分发挥广大干部职工主观能动性，把安全责任内化到实际工作当中，形成统一的价值取向，取得一定的成效。我段今年荣获全国五一劳动奖状荣誉称号，段党委多次评为铁道部、路局先进基层党组织。我们的具体做法是：1.提炼安全理念，培育统一的价值取向结合电务行业特点，层层发动广大干部职工开展安全理念征集活动，引导广大干部职工牢固树立“安全第一”的价值观。开展专题会议讨论，提炼了“精益、诚信、和谐、卓越”的安全理念，明确“工作讲程序、作业讲标准、行动讲纪律、落实讲考核”的工作思路，大力倡导“诚信履责，爱岗敬业；务实创新，提素强能；遵章守纪，知荣明耻；精益求精，团结奉献”工作态度，以“管理零距离、工作零缺陷、作业零违章、设备零故障、职工零伤亡、成本零浪费”的“六零”工作标准严格要求，促进广大干部职工良好行为的养成，努力达到“五个一流”的工作目标（创一流思想、创一流队伍、创一流标准、创一流设备、创一流管理水平）。管内荣获全国先进基层党组织荣誉称号的××信号车间，根据高铁工作实际，总结提炼了“××，××，××，××”的安全理念，非常契合信号设备检修特点和车间实际，得到广大干部职工的认可。这些安全理念在醒目地方进行揭示张挂，时时提醒干部职工，起到了润物无声的效果。2.强化安全教育，牢固树立“安全第一”的思想一是强化安全警示教育。作为××事故的责任单位，我们将每年的××月份定为“反违章教育月”，将××月××日定为每年的安全反思日，组织全员开展反思查摆，坚决杜绝违章作业的思想根源。每年××月份组建一支“××”安全警示教育巡回宣讲小分队，以××年发生的“××”事故为宣讲主题，精心编排演讲、小品、快板、乐器演奏、三句半等职工群众喜闻乐见的节目，以艺术的手段将职工日常工作常见的惯性违章进行艺术再现，给职工以思想警醒；组织段发生事故的亲历者现场反思、违章违纪责任人现场说法、路局安全标兵经验发言等形式，引导干部职工反思事故教训，杜绝违章作业。坚持每年将近年全路发生的电务安全事故和段现场典型违章案例，编制成PPT警示教材，组织干部职工学习，用事故和典型违章案例的真实画面和血淋淋事实，真正触动到每个干部职工的灵魂深处，进一步提高干部职工的安全责任意识。同时我们还深入开展了观看警示教育片、事故案例巡展、全员大讨论、反思心得征文等活动，深入剖析漠视安全、违章作业的严重危害性，引导职工切实提高遵章守纪意识和标准作业意识，牢固“安全第一”的思想。二是强化安全风险教育。围绕安全风险管理的推进落实，深入开展“全员控风险、全力保安全”主题实践活动，强化全员安全风险管理宣传教育。利用宣传栏、板报、横幅、段局域网等宣传阵地，广泛宣传安全风险管理的重要意义。通过组织干部开展安全风险宣讲97场次，组织干部职工观看路局安全风险管理宣传教育片212场次，组织专题培训班112期次，编印下发学习资料600余册等，强化干部职工安全风险管理知识学习。结合安全风险研判，组织干部职工开展“安全风险管理大家谈”集体座谈，认真查找作业过程中的安全风险隐患，相互探讨交流安全风险管理的认识和体会，并广泛征集干部职工在风险防控的好点子、好创意，累计共征集“安全风险管理大家谈”征文64篇、安全风险管理典型案例26个、合理化建议67条，进一步强化了干部职工的安全风险意识。我们还将安全风险管理各项内容和各专业、各工种安全风险的卡控重点进行分类，下发至各车间班组，利用班前会、施工碰头会等时间，学习作业涉及的安全风险及防控措施，同时利用短信平台，提示当日施工作业风险，进行风险提示教育，不断增强全员安全风险意识。三是强化典型引导教育。坚持定期选树典型，利用典型效应不断提高干部职工坚持标准、杜绝违章、确保安全的自觉性。每年度评选出优秀班组长、安全生产标兵、标准化班组、无故障班组等，在年度安全工作会议上表彰；定期编发《学习与教育》简报将各车间、班组好人好事刊登；组织通讯员骨干大力挖掘先进典型事迹，撰写稿件递往各级媒体，用先进的典型激励人、教育人。××信号车间党支部创新××工作法，保障了运输安全；××信号车间××工区坚持标准管理、标准作业、标准维修，成为段首个标准化班组；××信号车间××工区工长××面对40年一遇的暴雪，一人坚守雪情最重道岔除雪三通宵，保障了