第PAGE9页共NUMPAGES9页综合素质(sùzhì)培训总结综合(zōnghé)素质培训总结综合素质(sùzhì)培训心得时光飞逝(fēishì)，转眼间来国网技术学院培训已经三个多月了，给我最大的体会就是能够幸运地成为一名国网员工，感觉很自豪。为了让新入职员工了解国家电网公司的企业文化，传递“诚信、责任、创新、奉献〞的核心价值理念(lǐniàn)，提高员工对企业的忠诚度；提高沟通、创新、团队建设、人际交往等职业技巧，快速进入职业化角色；感悟积极心态，培养敬业、奉献的工作态度，提升员工的精神面貌，塑造良好的职业形象；学习电力行业根本管理知识，在管理和接受管理的过程中提高工作效率。国家电网公司为我们精心安排了一周的综合素质培训课程，共包括公司企业文化、拓展训练、职工职业道德标准、电力法律法规、传统文化与创新思维、公司概况与开展规划、应用文写作和团队与拓展八大模块。在丰富多彩的综合素质模块课程中，我受益匪浅，下面就浅谈我对这门课程的认识和感悟。第一课，公司企业文化。课程中李老师以国网人的文化之旅为题从什么是文化和什么是企业文化开始讲解，让我们逐步地了解国网公司的企业文化包含公司的根本价值理念、科学开展战略、员工行为标准、文化管理实践以及企业标识。国家电网公司企业文化主要表达在以下几个方面：以“建设世界一流电网，建设国际一流企业〞为企业的愿景；以“奉献清洁能源，建设和谐社会〞为企业的使命；以“效劳党和国家工作大局、效劳电力客户、效劳发电企业、效劳经济社会开展〞为企业的宗旨；以“诚信、责任、创新、奉献〞为企业的核心价值观；以“努力超越、追求卓越〞作为企业精神。从公司开展的角度上来说，企业文化对一个公司的可持续开展有着相当大的作用。一个没有企业文化的企业就好似没有灵魂，没有指引企业长期开展的明灯，也许可以在短期内盈利，却无法获得牵引企业不断向前开展的动力，这些企业经不起时间的考验，在残酷的竞争中终将被淘汰。企业的物质资源也许会枯竭，但企业的文化却是生生不息的，拥有一套独特的企业文化必将带着企业走向可持续开展的长寿道路。从人才开展的角度上来说，企业文化是企业挖掘人才留住人才的决胜法宝。人才是所有优秀的企业都竞相追逐的资源，尤其是知识经济时代的来临，好的企业文化才是使得人才成为了企业生存和开展的关键。IBM公司、松下公司和华为公司等在内的多家国内外优秀企业都是凭借着良好的企业文化在当今企业残酷的竞争中脱颖而出的。通过本次课程的学习，使我明白企业要开展，离不开企业文化的支持。国网公司企业文化所渗透出来的内涵，是公司开展的一面旗帜，为每一位员工指明了前进的方向。国网因文化而长青，我们因国网而茁壮。第二课，拓展训练。为期一天的拓展训练给我们留下了深刻的印象，我们经过随机分组后为自己的团队设计队名、队呼、队标，并进行团队展示，开展了有轨电车、空中抓杆、背摔和毕业墙四项活动，在各项活动中我们团队的每一个成员都充分发挥自己的才智，努力的为自己的团队去争取第一，遇到困难时我们之间相互鼓励、相互加油，把摆在面前的问题都一一的解决掉了，体验了有轨电车的团结一致、空中抓杠时的挑战自我、背摔的互相信任，在这些根底上，我们大家一起超越自我，翻越了毕业墙，完成了拓展训练中最有考验和最有意义的一项活动。国网这个优秀的企业为我们新员工提供了很好的平台，刚进入国网公司就让我们集中培训学习根本技能和专业知识，提高我们的个人素质和个人能力，为我们以后实现自己的理想打好很好的根底。在以后的工作中，遇到困难和挫折要勇于面对，挑战自我，团结同事，互相帮助，同时不断的继续深造和学习，逐步地实现自己的人身价值和社会价值，奉献人民、奉献国网和奉献社会。第三课，职工职业道德标准。职业道德通常是指从事一定职业的人，必须遵循与所从事的职业活动相适应的、符合职业特征所要求的道德准那么、道德情操与道德品质的总和，它既是人从事职业活动的行为准那么，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。在杜金玉的案例中，杜师傅身先士卒，在抢修线路的过程中不顾自身生命危险，只为尽快为灾区恢复送电的精神让我们深刻体会了恪尽职守、无私奉献的涵义。恪尽职守是员工按照生产规程和岗位职责的要求，自觉地在自己的工作岗位上尽职尽责，搞好工作。这是现代社会所倡导的职业品质之一，各行各业的开展都需要员工恪尽职守。同样，任何一个员工在企业中要想得到开展，也必须恪尽职守，才能为企业开展、为社会进步做出奉献，实现个人的人生价值。作为一名国家电网的新员工，职业道德标准显得更加重要。我们应牢记《国家电网公司员工守那么》、《员工效劳“十个不准〞》等，做好效劳工作。做到爱岗敬业，发扬主人翁精神；团结互助，共同进步；信守诺言，诚恳待人。我们要树立正确的人生观和价值观，不断提高自己的职业道德水平，同时要学习过硬的