人力资源合同【推荐】人力资源合同4篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的使用频率呈上升趋势，它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家收集的人力资源合同4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。人力资源合同篇1甲方：乙方：XXXX人才服务有限公司1、服务内容乙方代理甲方员工招聘服务2、甲方必须：（1）指定项目联络人负责，提出招聘计划。（2）普通操作工人的招聘信息须分时段提供。3、乙方必须：（1）指定项目联络人负责协助客户制定招聘方案；（2）具体执行招聘计划，配合客户需求；（3）宣传资料设计制作；（4）招聘广告信息发布、网站招聘信息发布；（5）人才的初选、初试包括：简历接收、简历筛选、搜索人才库，遴选符合需求的人才接洽面试；（6）乙方须全力加派人手负责甲方招聘。4、甲方保证（1）甲方不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供给他方，否则视为违约；（2）甲方指定乙方为福建省区域总代理公司，负责甲方的一线员工招聘，乙方需满足甲方的人员需求，保证生产。5、乙方保证（1）具有为第三方提供人才服务的有效营业执照及人才中介许可证；（2）在代理期限内，乙方应保证不以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方承担因此给甲方造成的损失；（3）在协议期限内，乙方按照甲方每月发布之通知及具体要求发布招募信息。乙方未接到甲方当月需求前不得进行招募活动，因发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议；（4）在代理期限内，乙方保证不将在甲方公司工作的相关人员作为搜寻的对象，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。6、服务费用及付款条件（1）方式：以计时方式计算薪资，6.5元/小时。（2）离职员工的当月代理费收取方式：离职人员当月工作不满一日的，甲方不支付薪资，第二日开始，以计时方式计算薪资。（3）甲方按月支付乙方员工管理费元每人每月，直至工作期满。（4）付款由乙方提供正式发票后，甲方应在15天内付给乙方代理费。（5）A、面试方法：乙方提前约定时间到甲方的指定地点面试；B、上下班方面：1)、食宿：7、协议终止（1）此协议有效期为年，从年月日起至年月日。（2）双方均有权解除协议，但必须提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意后，可以终止本协议。8、知识产权及保密（1）甲方提供的相关资讯的知识产权归甲方所有，乙方不得在本协议以外使用。（2）本协议服务内容涉及一方业务机密部分，对方将自动遵循永久不透露原则负责保密。9、争议的解决任何与本协议有关的争议，可提交甲方所在地法院管辖。10、本合同附录附录一：招聘通知书本合同附录是本合同的组成部分，具有同等的法律效力（相关通知书的传真件、电子邮件均有效）11、本协议自双方盖章后生效，一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：XXXX人才服务有限公司日期：年月日日期：年月日人力资源合同篇2甲方（聘请方）：______法定代表人：______乙方（受聘方）：______甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方CEO一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的CEO。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条聘用期限：1、聘用期限为一年，自20xx年6月18日起至20xx年6月17日止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任CEO职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作；2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金；2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为元；2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。4、乙方社会保险待遇：。第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙