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2024年福建省福州市仓山区发展和改革局招聘历(高频重点复习提升训练)共100题   真题题库【有一套】.docx 立即下载
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专业精品福建省福州市仓山区发展和改革局招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!2024年福建省福州市仓山区发展和改革局招聘历(高频重点复习提升训练)共100题真题题库【有一套】第I部分单选题(50题)1.批复结尾的写法不包括()。A:提行写“此复”或“特此批复”B:秃尾,请示事项答复完毕就告结束C:写希望和要求,给执行请求事项的答复指明方向D:写具体性的措施和执行意见答案:D2.单位领导安排部属去市场调查,只告诉了调查目的,具体的调查时间、地点、对象让公关部自己做方案。这种授权称为()。A:柔性授权B:刚性授权C:感情授权D:惰性授权答案:A3.在公文收文办理流程中,为决策活动提供选择方案的流程是()。A:拟办B:批办C:承办D:注办答案:A4.行政管理需要沟通,可以自由选择沟通渠道,具有感情交流特点的沟通是()。A:下行沟通B:上行沟通C:非正式沟通D:正式沟通答案:C5.科学管理的中心问题是()。A:提高资源利用率B:提高员工积极性C:提高企业利润率D:提高劳动生产率答案:D6.在公文写作中,如有附件,关于附件格式的说法,不正确的是:A:如有多个附件,使用阿拉伯数字标注附件顺序号(如“附件:1.XXX”)B:“附件”二字后标全角冒号和附件名称C:附件名称后需要加标点符号D:在正文下空一行左空两字标识“附件”二字答案:C7.下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是()。A:事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件B:事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序C:年度考核与聘期考核的结果分类相同D:事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案答案:C8.中国俗语“三个和尚没水喝”家喻户晓,从管理学角度分析,其产生最主要的原因是()。A:职责不清B:缺乏领导C:任务单一D:没有监督答案:A9.根据题意,该公文的发文机关应该是()。A:××县人民政府B:中共××县委和××县人民政府C:中共××县委办公室和××县人民政府办公室D:中共××县委答案:C10.以下关于报告的说法错误的是()。A:报告一般不需要受文机关的批复B:报告用于下级机关向上级机关行文C:报告可以夹带请示事项D:报告属于事后或事中行文答案:C11.方华是某公司的一名销售部门经理,当有员工超额完成该季度的销售指标时,他会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。方华主要是在行使领导的哪项基础性权力?()A:法定权B:强制权C:专长权D:奖励权答案:D12.善治是良好的治理,它是使公共利益最大化的社会管理过程,善治的基本要素包括()。①合法性②有效性③透明性④责任性A:①③B:①②④C:②③④D:①②③④答案:D13.按照党政机关公文格式的国家标准,公文如需标注紧急程度,其编排位置在版心的()。A:右上角B:正上方C:正下方D:左上角答案:D14.下列对公文说法正确的是()。A:公文应当经上级机关负责人审批签发B:经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由C:符合发条件但内容需要作进一步研究和修改的,由机关负责人修改后重新报送D:签发人签发公文,圈阅不视为同意答案:B15.公告、通告、通知、通报的共同点是()。A:告知性B:公开性C:指导性D:权威性答案:A16.某领导在平时工作中,尊重员工的人格,授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励,致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于:A:以权威为中心的领导方式B:人事并重的领导方式C:以人为中心的领导方式D:以事为中心的领导方式答案:C17.公文抄送指把原件抄录或复制后的副本送交给有关部门或人员。下列关于公文抄送的说法,正确的是()。A:请示上报的同时,抄送给下级机关B:受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关C:可将联合发文的单位作为抄送机关D:公文的抄送机关可再次将公文转抄给其他机关答案:B18.用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指标或请求批准的文件是()。A:陈述呈请性文件B:证明性文件C:领导指导性文件D:规范性文件答案:A19.激励在组织管理过程中至关重要,古代“赏不可不平,罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现的激励方式是()。A:竞争激励B:目标激励C:反激励D:奖惩激励答案:D20.某省人民政府根据国务院办公厅《关于进一步清理检查“小金库”的通知》下文通知各市,此
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