PAGE-23-射洪县沱牌中心卫生院输血科人员何荣秀王君张小丽输血前传染性指示检测项目乙肝两对半（表面抗原，表面抗体，e抗原，e抗体，核心抗体），艾滋病，丙肝，梅毒，肝功能。输血科检验项目Rh血型鉴定：ABO血型鉴定试剂名称：Rh血型检测试剂试剂生产厂家：长春博德生物技术有限公司试剂名称：ABO血型检测试剂输血科工作制度一、在院长及输血管理委员会的领导和监督下，认真执行卫生部《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》及《遂宁市医疗机构临床供血及医院输血科（血库）工作规范》和相关的法律法规。二、完成射洪县沱牌中心卫生院各临床科室用血库存，保证本医院的临床用血，推进和指导医院成份用血，收集调查临床用血中心反馈意见及存在问题，并及时处理、上报。向临床医生提供现代输血技术指导。三、严格执行临床用血的各项规章制度，操作规程，拒绝差错事故发生。禁止自采自用，保证临床用血安全。四、输血科按每月统计我院临床用血量（全血和细胞成份量），将本院用血情况报告院部，并通报全院。五、加强与中心血站的协作，配合临床开展输血诊断和输血治疗工作。六、协助当地卫生行政部门做好血液监督管理工作。血库工作人员岗位职责1、严格遵守规章制度及各项操作规程。2、准时上岗，坚守工作岗位。3、检查开工前的准备工作情况，作好工作准备。4、查看并记录各贮血冰箱的温度并按要求记录。5、清点库内各血型血液（浆），出入库数量，有计划订购血液。6、监督输血前检查，并做好输血前检查记录工作。7、负责接受血型的鉴定与交叉配血。8、负责发放血液，并做好记录。9、严格控制输血感染和掌握输血反馈情况，并及时处理。10、负责带教在血库进修、实习的人员。11、做好本岗位的安全、消毒、卫生及各种设备仪器正常使用的记录工。人员培训和技术考核制度1、输血科主任应依据血库可持续发展的战略目标，对输血科人力资源的总量、素质和结构进行规划，系统配置，并确定输血科所有人员的资格和责任。2、输血科应努力推进育人工程，对输血科人员进行专业知识、标准化知识、质量控制和管理知识的培训。3、在岗职工继续教育：安排人员参加医院组织的专题讲座或学术报告；向医院申请并安排人员外出参加本专业的学术交流、研讨会；向医院申请并安排人员外出进行专业学习、进修培训；科内定期举行专题讲座、专项培训、技术交流会、座谈会、标准操作程序的学习等业备学习活动。4、科室加强对职进行生物安全知识培训，强化个人防护；加强对职工进行风险意识的培训，强化医疗安全；加强对职工进行医德医风教育，强化优质服务。5、保持有进行各类培训后的考核记录：外出参加本专业的学术交流以、研讨会、专业学习、进修培训向医院递交相关资料存档，记入个人档案；科室组织的内部培训，年底进行年度考核记入档案。输血前检查制度一、试验要求：血清和血浆都可用于血交叉试验和抗体检测，最好是血清标本，标本使用限制在3天内。含有肝素等抗凝标本可用凝血酶或硫酸鱼精白处理使用其凝集析出血清。允许通过静脉输液口采集标本，但必须丢弃受残留静脉输液影响的前5ml标本。一般不允许使用溶血的标本，对急性溶血性贫血和烧伤病人的溶血标本，在试验前后必须作溶血程度的比较。标本和输血申请单上的所有资料必须填写清楚并完全符合，否则应重抽标本。所有用过的献血员和受血者标本必须在1—6℃冰箱至少保存7天，所有试验都必须保证观察和记录同时进行，且记录和资料都必须至少保存5年。二、血型检测：要求完成病人ABO正反定型，献血员血型ABO正定型（必要时做RH血型）。三、输血前检查：要求输血前必须要的检查，包括HIV、HBV、HCV、梅毒、肝功能。四、血交叉试验：要求完成盐水交叉试验和检测不安全抗体的交叉试验（酶法、聚凝胺法、抗人球蛋白法）。除紧急用血、自身输血外，所有输入红细胞及混有5ml以上红细胞的其它血制品均要求做血交叉试验。五、其他：另外必须开展的试验有抗人球蛋白试验、抗体筛选、抗体鉴定、新生儿溶血病的全套试验、儿科及产科病人的全套试验。临床输血申请和审批制度1、申请输血应由经治医师填写《临床输血申请书》，由科主任或主治医师核准签字，连同受血者血样于预定输血日期前送交中心血库备血。《临床输血申请单》必须一式两份（病历保存一份，血库保存一份）。《临床输血申请单》必须填写齐全。2、对于特殊血型、特殊成份治疗性输血的临床用血申请，由经治医师填写《临床输血申请单》，由科主任或主治医师核准签字，提前三天连同受血样于预定输血日期前送交中心血库备血。《临床输血申请单》必须一式两份（病历保存一份，输血科保存一份）。《临床输血科