专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！江西省瑞昌市内部使用《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库大全及答案【真题汇编】第I部分单选题（100题）1.甲公司为增值税一般纳税人，2019年10月外购原材料一批，取得增值税专用发票注明价款100万元，增值税13万元，销货方代垫运费，取得运费专用发票注明运费10万元，增值税0.9万元，款项尚未支付。销货方给出现金折扣条件为：2/10，1/20，N/30。则甲公司应付账款的入账价值为（）万元。A:123.9B:123C:110D:113答案：A2.甲企业为增值税一般纳税人，主要从事小汽车的制造和销售业务。2019年7月有关业务如下：A:226000×5%=11300（元）B:（226000+33900）÷（1+13%）×5%=11500（元）C:226000÷（1+13%）×5%=10000（元）D:（226000+33900）×5%=12995（元）答案：B3.甲公司于2016年11月向乙公司购买一处闲置厂房，合同注明的土地使用权价款2000万元（不含增值税），厂房及地上附着物价款500万元（不含增值税），已知当地规定的契税税率为3%，甲公司应缴纳的契税税额为（）万元。A:60B:45C:15D:75答案：D4.根据支付结算法律制度的规定，下列关于委托收款的表述错误的是（）。A:委托收款只能在同城使用B:委托收款以银行以外的单位为付款人的，委托收款凭证必须记载付款人开户银行名称C:委托收款以未在银行开立存款账户的个人为收款人的，委托收款凭证必须记载被委托银行名称D:委托收款以银行以外的单位或在银行开立存款账户的个人为收款人的，委托收款凭证必须记载收款人开户银行名称答案：A5.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。A:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准B:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日C:非全日制用工双方当事人不得约定试用期D:用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿答案：D6.根据个人所得税法律制度的规定，下列关于个人投资者（新股东）收购企业100%股权后将原盈余积累转增股本个人所得税处理的说法，不正确的是（）。A:新股东以不低于净资产价格收购股权的，取得盈余积累转增股本的部分不征收个人所得税B:新股东以低于净资产价格收购股权的，企业原盈余积累中，对于股权收购价格低于原所有者权益的差额部分未计入股权交易价格，新股东取得盈余积累转增股本的部分，应按照“利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税C:新股东以低于净资产价格收购股权的，企业原盈余积累中，对于股权收购价格减去原股本的差额部分已经计入股权交易价格，新股东取得盈余积累转增股本的部分，不征收个人所得税D:新股东以不低于净资产价格收购股权的，取得盈余积累转增股本的部分按照“利息、股息、红利所得”征收个人所得税答案：D7.某企业在2020年4月8日销售商品100件，增值税专用发票上注明的价款为20000元，增值税税额为2600元。企业为了及早收回货款而在合同中规定的现金折扣条件为2/10，1/20，N/30。假定计算现金折扣时不考虑增值税。如果买方2020年4月14日付清货款，该企业实际收款金额应为（）元。A:22600B:22200C:22332D:23148答案：B8.甲餐具生产厂为增值税一般纳税人，主要从事一次性餐具的生产和销售业务，2019年8月有关经济业务如下：A:(39900+17100)×5％=2850(元)B:(39900+17100)÷(1-5％)×5％=3000(元)C:17100÷(1-5％)×5％=900(元)D:17100×5％=855(元)答案：B9.根据上题资料，甲公司用移动加权平均法计算A商品2019年12月份发出存货的成本为（）万元A:4460B:2562C:898D:1838答案：B10.甲公司为增值税小规模纳税人，2018年10月销售自产葡萄酒，取得含增值税销售额150174元。已知增值税征收率为3%，葡萄酒消费税税率为10%。计算甲公司当月该笔业务应缴纳消费税税额的下列算式中，正确的是（）。A:150174×（1-10%）×10%=13515.66（元）B:150174÷（1+3%）×10%=14580（元）C:150174×10%=15017.4（元）D:150174÷（1-10%）×10%=16686（元）答案：B11.甲公司为增值税一般纳税人，存货按实际成本进行日常核算，2