专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！整理陕西省太白县《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库大全（考试直接用）第I部分单选题（100题）1.甲公司只生产一种产品，月初库存产品2000台，单位成本3万元，在产品成本8550万元，本月直接材料、直接人工、制造费用共计11550万元，当月完工产品8000台，月末在产品成本2500万元，销售产品7000台，甲公司采用月末一次加权平均法计算当月发出产品成本，则月末库存产品的单位成本为（）万元。A:2.2B:2.73C:3D:2.36答案：D2.某企业2014年3月31日，乙存货的实际成本为100万元，该存货加工至完工产成品估计还将发生成本为20万元，估计销售费用和相关税费为2万元，估计用该存货生产的产成品售价为110万元。假定乙存货月初“存货跌价准备”科目余额为0，2014年3月31日应计提的存货跌价准备为（）万元。A:-10B:12C:0D:10答案：B3.2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（）。A:10000×5.5=55000(元)B:3000×3×5.5=49500(元)C:10000×5=50000(元)D:3000×3×5=45000(元)答案：B4.向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，对于由财政直接支付的工资，事业单位应借记"应付职工薪酬"科目，贷记()科目。A:财政补助收入B:银行存款C:零余额账户用款额度D:应缴国库款答案：A5.核算企业已向客户转让商品而有权收取对价的权利，且该权利取决于时间流逝之外的其他因素的会计科目是（）。A:合同履约成本B:合同负债C:合同资产D:应收账款答案：C6.国有企业中，（）没有违背会计法律制度规定的回避制度。A:会计科长的女儿担任本部门出纳员B:财务处处长的同学担任本部门出纳员C:法人代表的妻子担任本单位财务部门经理D:董事长的养子担任财务部门经理答案：B7.某增值税一般纳税人提供咨询服务，取得含税收入318万元，取得奖金5.3万元。咨询服务的增值税税率为6%，该业务应计算的销项税额是（）。A:318×6%=19.08（万元）B:318÷（1+6%）×6%=18（万元）C:[318÷（1+6%）+5.3]×6%=18.318（万元）D:（318+5.3）÷（1+6%）×6%=18.3（万元）答案：D8.A洗衣机生产企业是增值税一般纳税人，2019年10月向某商场销售1000台A型洗衣机，出厂不含增值税单价为3500元/台，由于商场采购量大，给予其9%的商业折扣，并将销售额和折扣额在同一张发票的金额栏分别注明。已知增值税税率为13%。A洗衣机生产企业当月该笔业务增值税销项税额的下列计算列式中，正确的是（）。A:3500×1000×（1-9%）÷（1+13%）×13%B:3500×1000÷（1+13%）×13%C:3500×1000×13%D:3500×1000×（1-9%）×13%答案：D9.甲公司于2016年11月向乙公司购买一处闲置厂房，合同注明的土地使用权价款2000万元（不含增值税），厂房及地上附着物价款500万元（不含增值税），已知当地规定的契税税率为3%，甲公司应缴纳的契税税额为（）万元。A:75B:45C:15D:60答案：A10.甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（）。A:甲公司自担B:小王与乙公司应承担连带责任C:小王与乙公司均不承担责任D:甲公司只能要求小王承担责任答案：B11.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，在计算个体工商户经营所得应纳税所得额时，可以从其收入总额中减除的是（）。A:允许弥补的以前年度亏损B:非广告性赞助支出C:个人所得税税款D:税收滞纳金答案：A12.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。A:520元B:440元C:2600元D:400元答案：D