AB集团员工培训体系研究的开题报告开题报告论文题目：AB集团员工培训体系研究研究背景：现代企业发展离不开员工的发展，特别是企业的高速发展需要一支适应企业福建的高素质管理团队，而一个高效的员工培训体系可以帮助企业有效培养和提高员工的素质和能力，进而推动企业快速发展。研究目的：本研究旨在探讨AB集团员工培训体系的优缺点，并提出改进方案。同时，本研究还将通过实践，分析和评估改进后的员工培训体系对企业发展的实质性影响。研究内容及方法：本研究将分析AB集团现有的员工培训体系，通过问卷调查及访谈的方式，获得公司员工及管理层对当前培训体系的认可度、实施及效果等方面的数据，并对其逐一进行统计与分析。然后研究提出改进方案及具体实施方案。通过实践运用，对改进后的员工培训体系进行实验，并通过数据分析得出新的优化方法。预期研究成果：通过本研究，希望探讨出针对AB公司员工培训体系的优化方案，使其能够更好地满足企业业务发展的需求，并提升企业的核心竞争力；同时，也希望探索出将本研究应用到其他企事业单位中的可行性，为企业的发展提供有力支持和保障。研究时限：本研究预计需要3个月左右的时间来完成，其中第1个月主要是对相关文献资料的研究和收集，设计调查方案，确定访谈对象等。之后的一个月中，将实施问卷调查、采访，并进行数据分析；最后一个月进行改进方案设计，实践运用，并分析其优化效果。参考文献：1.陈春平.企业员工培训与发展:第4版[M].北京：高等教育出版社，2017.2.李库.企业培训与发展[M].北京：中国劳动社会保险出版社，2016.3.王大红.激活企业的内在活力[J].新型城镇化,2018（01）.4.赵尔玮.基于学习型组织理论的培训氛围营造研究[J].经济与管理，2017（09）.5.郑颖.新时代员工培训体系优化研究[J].人力资源开发，2019（06）.