企业面试百问1.请简单介绍你的主要经历；2.请说明离开原单位的原因；3.你的最后学历，校址在哪里,你在校时学校有开设哪些专业,校长名字,毕业论文题目是什么；4.你学生时代的课余时间如何安排,哪个科目学的最好,你更喜欢音乐还是体育,是否当任过学生干部；5.如何理解学生干部与非学生干部的区别和得失；6.让你挑选居住的地方,你会选“山顶.山腰.山谷”,为什么；7.你更喜欢在市内还是郊区居住,为什么；8.你判断野外大象与动物园大象哪种寿命更长,理由；9.步行半小时的路程,你愿意等车多久,为什么；10.你怎么看待登山等冒险活动；11.你认同“七分打扮三分相”的说法吗,请解释；12.如何看待“毛泽东会带兵不擅长使枪”这件事；13.如何解读拿破仑“不想当将军的士兵不是好兵”；14.未来的好干部一定可以当好现在的好员工吗；15.你有自己的座右铭吗,是什么；16.假如你遇到刚发生的火灾,你的处理步骤；17.请阐述你在原单位取得的主要成绩；18.请阐述你对原单位的工作还有哪些遗憾；19.在原单位,你与你的同事表现有哪些不同,哪些方面你要向你的同事学习；20.你对自己的个性如何评价,自己不满意的有哪些方面；21.在以往工作生活中,哪件事给你留下最深刻的记忆；22.你回顾过去,感到最自豪和最遗憾的事是什么；23.在原单位,你给你的同事和下属带来哪些方面的影响；24.你原单位的下属对你的主要评价；25.简单评价你原单位的直接上司；1/526.你在原单位遇到最困难的事是什么,如何处理；27.你在原单位这段时间,公司哪些方面变化最大；28.在你的手上有建立过哪些规章制度或工作流程；29.简述你在原单位的工作要点；30.你的工作需要使用哪些表单；31.举例说明你如推动一项新制度,遇到困难之对策；32.你如何理解应聘岗位的工作职责；33.简述做好此项工作的应有知识、关键技能和技巧；34.为进入企业，你在学校做了哪些方面的准备；35.你认为毕业生进入企业之前，应具备哪些理念、掌握哪些知识和技能；36.你理解的毕业生进入工作角色的步骤和要点；37.如何看待学非所用（专业不对口）的情况；38.请对毕业生身上的优缺点作个评价；39.你理解的文员（专员、助理、业务员）主要工作内容有哪些；40.你认为做好这些工作，要注意哪些事项；41.你认为要怎样处理好与上司的工作关系；42.你认为这个岗位的升职空间有哪些；43.为何选择业务员；44.你认为需要具备哪些条件才能成为一名好业务员；45.你认为业务员的发展空间在哪里；46.你如何看待对个人简历的包装；47.你认为做这项工作从生手到熟练需要多长时间；48.课余时间参加了哪些学习或培训，考取了哪些证书；49.你如何理解推动规章制度的重要性；50.你在拟订规章制度或流程时,会综合考虑哪些因素；51.原单位计时人员的工资结构,有无考核方案,简单说明；52.公司有建立哪些信息渠道,如何传递,你的改善建议；53.原单位男女比例/文化程度/年度新进和离职人数；54.公司招聘和招工的主要方式（渠道）；2/555.公司对厂服/厂牌的管理有何具体规定；56.公司对办公用品/电话/印刷表单等有何具体规定；57.简述员工异动/离职的作业流程；58.简述公司的培训工作开展情况；59.简述公司的考核体系；60.简述公司的考勤制度，特别是请假制度；61.简述公司行政管理工作的特点；62.公司行政工作包括哪些内容；63.生产安全管理需要哪些部门参与，简述各自职责；64.简述公司的车辆管理；65.简述公司的食堂和宿舍管理；66.简述办公室主任在公司扮演的角色；67.称职的办公室主任的素质要求；68.简述办公室主任的工作点；69.原单位哪个人对你的影响最大，从他身上学到什么；70.你记的你同办公室人员的发型/手机款式吗；71.你如何评价屡败屡战者；72.你召见下属一般是临时还是定时，你汇报工作一般是临时还是定时；73.车间建立了哪些看板,有何作用；74.简述公司的数字化（信息化）管理,如何理解量化管理的重要性；75.你面前地板有张纸张,你会捡到垃圾箱里去吗,为何；76.如何看待“管理人员在做员工的事情”；77.到新单位工作,你打算采取怎样的步骤；78.面对管理基础比较薄弱的团队,你的措施；79.设想一下你在新单位遇到什么困难时,你会选择离开；80.哪些事情,你在你的上司面前不会让步；81.简述你对ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等国际标准的了解；82.品管七大手法指什么，柏拉图/因果图的作用是什么；83.公司有无执行哪种抽样标准；3/5