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山东潍坊市商事调解中心招聘5人历(高频重点复习提升训练)共100题   大全附参考答案(突破训练).docx 立即下载
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专业精品山东潍坊市商事调解中心招聘5人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!山东潍坊市商事调解中心招聘5人历(高频重点复习提升训练)共100题大全附参考答案(突破训练)第I部分单选题(50题)1.事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A:10B:5C:15D:8答案:C2.事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为()。①优秀②合格③基本合格④不合格A:①②③④B:②③④C:②④D:①②④答案:C3.下列文种中,不属于指挥性公文的是()。A:决定B:命令C:函D:批复答案:C4.标题由发文机关名称、事由和文种组成,()不可省略。A:事由B:文种C:名称D:以上三种答案:B5.社区党支部委员会会议每月召开一次,由社区党支部()主持。A:支部委员B:书记C:副书记D:组织专干答案:B6.公文首页红色分割线以上的部分称为()。A:版记B:以上均不是C:版头D:主体答案:C7.下列修辞不可以使用在公文中的是()。A:引用B:拟人C:对比D:排比答案:B8.从公文的缓急程度上划分,可将公文划分为:A:平件、急件、特急件B:急件、加急件、特急件C:平件、急件D:急件、特急件答案:C9.拟写工作报告时,下列做法不恰当的是()。A:报告中不夹带请示事项B:建议明确、具体C:及时行文D:对有关数字、数据加以夸张答案:D10.下列控制方法中,最重要、操作最困难的是()。A:质量控制分析B:工作人员成绩评定C:标准成本分析D:财务报告分析答案:B11.组织文化的构成中,其核心层是()。A:制度文化层B:物质文化层C:行为文化层D:精神文化层答案:D12.公文的行文方向不包括()。A:平行B:上行C:下行D:中行答案:D13.下列不属于前馈控制管理的是()。A:猎人把瞄准点定在飞奔的野兔子的前方B:汽车驾驶员在上坡时,为了保持一定的车速,提前踩加速器C:根据虫情预报,农业公司做好农药储备D:企业根据现有产品销售不畅的情况,决定改变产品结构答案:D14.“没有行动的思想会自生自灭”,该观点针对创新过程所表达的意思是()。A:创新需要有行动的思想B:失败是创新成功的前提C:创新成功关键在于行动D:发现问题是创新的契机答案:C15.“凡事预则立,不预则废”这句话体现出行政决策()的重要性。A:整体性B:前瞻性C:民主性D:创新性答案:B16.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照(),由事业单位或者事业单位主管部门决定。A:本单位党组意见B:干部人事管理权限C:上级党组决议D:经检监察部门决定答案:B17.机关或单位之间相互联系商洽工作、询问和答复问题的公文是()。A:法规性公文B:记录性公文C:公布性公文D:通联性公文答案:D18.下列不属于变革型领导特点的是()。A:放任式管理B:个性化关怀C:感染力D:领袖魅力答案:A19.下列关于该公文结构和文种的说法,正确的有()。A:成文日期规范B:发文机关代字错误C:文种使用错误D:缺少附件答案:A20.事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。A:身份B:岗位C:聘用制D:行政答案:B21.社会主义职业道德建设的核心是()。A:爱岗敬业B:服务群众C:办事公道D:奉献社会答案:A22.()是机关、企事业单位、团体或个人,需要向公众说明某事或希望公众协助办理某事时使用的一种诉求性文书。A:报告B:启事C:通报D:通知答案:B23.根据本案例,休利特认为员工是()。A:经济人B:社会人C:自我实现人D:复杂人答案:C24.请根据你的理解并结合行政管理知识,选择一个最准确的填在括号里:“政治是国家意志的表述,()”A:行政是国家意志的执行B:行政是对公民意志的执行C:行政是政府官员意志的执行D:行政是国家意志的强制答案:A25.无论哪一篇消息,绝不能缺少的部分是()。A:背景、结尾B:标题、导语、主体C:背景、标题、正文D:正文、结尾答案:B26.《关于××学校修建实验大楼的请示》,作者应是()。A:签发文件的校长B:××学校C:××学校的小班主任D:起草文件的校办秘书答案:B27.传达告知业务性、事务性事项的文种是()。A:通告B:启事C:通知D:启示答案:A28.文中“附件
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