第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT46页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT46页第PAGE\*MERGEFORMAT46页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT46页第PAGE\*MERGEFORMAT46页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT46页第PAGE\*MERGEFORMAT46页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT46页第PAGE\*MERGEFORMAT46页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT46页第PAGE\*MERGEFORMAT46页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT46页第PAGE\*MERGEFORMAT46页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT46页第PAGE\*MERGEFORMAT46页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT46页第PAGE\*MERGEFORMAT46页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT46页第PAGE\*MERGEFORMAT46页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT46页第PAGE\*MERGEFORMAT46页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT46页2022劳务合同劳务合同锦集八篇随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，合同的法律效力与日俱增，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，下面是我为大家收集的劳务合同8篇，欢迎阅读与保藏。劳务合同篇1甲方：_________国_________公司法定地址：____________________乙方：中国________________公司法定地址：____________________第一条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。详细人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不行分割的组成部分。其次条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条工资1。乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2。凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)。3。上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。4。乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。5。甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。第四条甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_________回到_________，由甲方透过_________航空公司向乙方人员带给机票。甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费，其重量为20公斤。第五条甲方义务1。甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间带给从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2。乙方人员的工资和加班费不交所得税。3。甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。4。甲方向乙方人员带给工作服和工作所需的工具。5。甲方带给的信房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6。乙方人员的居住面积如下：(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;(2)其余人员为4-5平方米。7。甲方向乙方带给厨房所用的炊具和旨在自我用饭所需的餐具。第六条工作时间1。乙方人员每周工作六天，每一天工作八小时。2。依据工程须要、甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平常加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。第七条休假1。乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。2。乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受