护理人力资源调配方案(修订)（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）三明市第一医院护理人力资源调配方案为有效应对突发公共卫生事件，为保证我院在抢救突发公共卫生事件及急、危、重症病人时，护理人员能及时到位，使病人在第一时间能得到及时有效的救治，同时能够根据病人质量、数量合理调配护理人力资源，确保全院护理工作安全良性质运行，护理部在参照既往《一般紧急状态下护理人力资源调配预案》及《突发公共卫生事件护理人力资源调配预案》的基础上，结合2013年6月26日紧急护理人力资源调配演练总结，特修订护理人员调配方案。一、医院成立护理人力资源管理领导小组组长：吴用样成员：陈玉蓓张海燕邓冬英陈萍邱小雪杨晖黄秋仙许剑玲卜文萍二、医院建立护理人力资源库从各科室抽调护理业务骨干，组成护理人力资源库，并将护理人力资源库成员分为两级：一级成员为“应急抢救护士”；二级成员为“机动护士”。（名单附后）三、各成员工作职责1．护理人力资源管理领导小组职责（1）负责紧急状态下紧急调配各应急抢救护士立即到位，并迅速投入到被支援科室的病人抢救工作，同时保证各分流科室的护理力量充足，确保医疗抢救安全。（2）负责各临床科室因工作繁忙、人员紧缺提出人员调配申请时，调配机动护士到位，完成替代科室的各项工作任务，保证护理质量。2．护理人力资源库各级人员职责（1）应急抢救护士职责：主要负责应对各类突发公共卫生事件、自然灾害经及院内重大抢救，满足医院急、危、重患者的救护，和发生突发事件时的特殊人力需求；（2）机动护士职责：主要负责院内各科室因病人增多、或科室护理人员减少、护理人员不能胜任工作需要时的调配。3．各成员职责要求（1）各线护理人员要服从领导小组调配，服从指挥、听从安排。值班人员严格执行报告制度，当遇到重大意外事件、急、危、重症病人需要统一调配人员紧急救治时，科室值班人员首先应报告科主任、护士长，然后逐极上报。（2）应急护士库成员在接到急救时要及时到位（当班人员5分钟内，当日休班人员20-30分钟内），不得耽搁、推诿；必要时全科护理人员全员参加，服从统一调配。（3）机动护士库成员接到调配要求时，不得推诿、怠工，要高效、优质的完成被支援科室的各项护理工作。四、报告程序1．紧急状态下：（1）正常上班时间：护士→护士长→科主任→科护士长→护理部→分管副院长→院长（2）夜班、节假日：护士→护士长→科主任→科护士长→总值班→护理部→分管副院长→院长（3）在特别紧急的情况下，可越级上报或直接通知有关人员，也可向其他科室人员请求紧急支援。2．科室人力资源紧张时：护士长→科护士长→护理部五、调配流程1．紧急状态下人力资源调配（应急护士）：接到重大抢救命令时，护理领导小组立即启动《护理人力资源调配预案》，迅速组织，做好准备工作，并通知应急护士库立即到位，根据情况制定相应措施完成救护工作。护理部接到紧急状态下护士人力资源调配申请核实后，立即启动《护理人力资源调配预案》上报分管院领导调配应急队伍人员：调配原则为对口支持被调配人员科室护士长相应应急小组组长相应小组成员2．非紧急状态下人力资源调配（机动护士）科室工作繁忙时，护士长先在本科室内进行调配，及时替代；不能解决时向上级提出申请。科室护士长向科护士长申请科护士长核实后，在本系统内（内科、外科）进行调配，并做好记录不能解决，科护士长汇报护理部护理部进行全院调配，并做好记录护理部2021年10月修订护理人力资源库一、护理人力资源管理领导小组组长：吴用样成员：陈玉蓓张海燕邓冬英陈萍邱小雪杨晖黄秋仙许剑玲卜文萍二、应急抢救护士库（应急队伍）1．内科应急小组组长：邓冬英成员：田建华陈文婷罗宝清李丽敏郭妍晶李晓娟陈玉华黄慧贞魏云芳罗丽云谢丽霞陈慧詹婷周德华陈桂兰章晓芳2．外科应急小组组长：杨晖成员：黄秋仙林玉珍林小珍陈吓兰苏姗曾慧董祖锦兰文丽荚淑燕邓明荣罗文娟魏芳王珊珊庄玉萍张晓芸罗键张丽萍郑秀琴吴高水3．妇产科应急小组组长：许剑玲成员：叶传丽王海燕蒋燕梁翠瑛汤文君康璐邓晓霞罗妤李文清4．儿科应急小组组长：卜文萍成员：邓云珍林火仙林惠香黄旦珠许清华陈水燕方新丽张晓玲廖美珍三、机动护士库林秋萍彭允青芦诗琪陈君媛吴巧莲范玮芬吴丽珠游小妹曾丽萍卓晓清邱德秀张巧燕巫少华陈艳榕吴文洁刘晓霞郑玉珠曾丽琴李婵娟邓秋萍曾明珠郑超向红丽李芬范秀珠护理人力资源库名册一、护理人力资源管理领导小组科室姓名职务/职称学历联系院部吴用样副院长/副主任医师博士护理部陈玉蓓副主任/主管护师本科护理部张海燕护士长/主管护师本科护理部邓冬英科护士长/副主任护师本科护理部陈萍科护士长