企业文化工作计划(模板16篇)当我们有一个明确的目标时，我们可以更好地了解自己想要达到的结果，并为之制定相应的计划。通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制。这样，我们就能够提高工作效率。以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。企业文化工作计划篇一为了全面展示公司员工的风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推进公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，特制订本方案。(一)、目的。1、公司期刊是企业文化推广的载体，也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。2、期刊对内是宣扬企业文化，让员工逐渐了解并融入，日益形成恒亚的文化氛围，提高员工凝聚力;同时让公司员工共同参与，了解公司，这是品牌建设的内部工作;通过员工的认同，以员工之口对外宣传公司形象。3、期刊对外除了宣扬企业文化外，更直接地宣传了企业。通过期刊内容，宣扬公司项目动态、员工风采，打造并提升企业美誉度，也是公司品牌对外宣传的一个有效途径。(二)、期刊的宗旨定位。1、对外树立企业形象，营造良好的外部环境。2、对内宣传公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。(三)、版面规划及基本内容1、刊首：1)、刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致词，以后每月可根据公司的新举措(政策)或行业的新动向，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用(每期一篇)。2、资讯。2)、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事件的报道，或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等(每期多则新闻稿或图片新闻)。3)、企业文化活动：对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传(包括已实施落实的和下月计划实施的),为公司每月过生日的员工刊登祝福(每期一篇)。4、员工天地。4)、向一线员工致敬：由于公司行业的特殊性，应体现公司对一线员工的强烈关怀与尊敬：由一线员工自由撰稿，内容可体现员工日常生活，投稿时需提供相应图片(每期一则)。5)、团队风采：以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示各部门的风采，并烘托出愉悦的生活，开心的工作这一主题(每期多张图片)。5、健康广角。6)、养生之路：注重实用性的养生知识介绍，尤其是食疗保健、运动等(每期一篇)。6、员工随笔。7)、提倡员工的原创稿件，话题不限(涉及员工工作及生活感悟、旅游情趣、情感历程等)，只要是员工的亲身经历或感受且思想积极健康的即可(每期3-4篇)。(四)、出版周期：1个月，每月的第一个星期内出版。(五)、稿源渠道。2、员工自觉投稿：提倡原创，文体、字数不限，投稿对象、投稿时间不限;。3、约稿：主动与文笔良好的员工约稿;。4、转载部分国内外经典名著片段;。(六)、投稿激励。2、原创诗歌、散文，一经征用，每篇30元，图片每张5元;3、新闻稿件、其他原创作品等，每100字10元稿费，不足100字部分忽略不计，每篇文章封顶稿费100元。1、行政部：期刊的主办部门，主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。3、发行范围：公司各部门传阅，会议室、接待室、b栋接待房等显眼位臵摆放。4、发行量：初期暂定100份。(九)、投稿方式。3、对于转载或非原创的稿件，一律应如实注明转载或整理字样，否则后果自负。二、员工生日宴会活动策划方案。(一)、活动主题：“公司与你一起成长”(二)、活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，创建温馨和谐的企业内部环境，提升员工对公司的认同感和归属感。使广大员工真正的融入到恒亚这个大家庭当中，进而保持更好地工作状态，与公司共同成长和发展。(三)、活动时间：20__年每月15日。(四)、活动地点：行政楼一楼ktv。(五)、活动对象：寿星们(以身份证日期为准)(六)、活动周期：每月一次。(七)、活动程序安排。2)、领导讲话，感谢员工为公司做出的贡献，表达公司对员工的祝福;。3)、赠送有领导、同事签名的生日贺卡;4)、寿星代表发表生日感言;。5)、唱生日歌、许生日愿望、分享生日蛋糕;6)、自由活动(唱歌、跳舞);。7)、合唱明天会更好或感恩的心，合影留念;8)、生日会结束。(七)、经费预算：合计3085元。三、元旦晚会策划方案。(一)、晚会主题：“狂欢元旦，喜迎新春”(二)、晚会目的：通过“元旦晚会”丰富员工的业余文化生活，提高凝聚力、增强团队精神、优化企业文化。(三)、晚会对象：公司全体员工。(四)、晚会主办方：(五)、晚会内容及形式。1、形式不限